- Информация о материале
С хорошим настроением и энтузиазмом молодые автозаводцы взялись за грабли и метлы, дабы навести порядок на территории заводского санатория-профилактория. Вместо обычного рабочего дня на родном предприятии этот вторник превратился для них в субботник на природе и свежем воздухе. А теплая солнечная погода, установившаяся в этот день, как будто бы благословила это мероприятие.
- Информация о материале
В минувшую субботу заводская молодежь приняла участие в областном чемпионате по боулингу среди команд промышленных предприятий Челябинской области. Спонсором выступил Профком.
По традиции организатором мероприятия выступила Челябинская региональная общественная организация общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи».
Чемпионат прошел в рамках программы «Работающая молодежь» и основной своей целью ставил развитие корпоративной культуры и организационной работы с молодыми сотрудниками промышленных предприятий области.
- Информация о материале
Обучающие тренинги на всевозможные актуальные темы для молодых работников завода МКП совместно с Молодежным ресурсным центром Челябинской области (осуществляет свою деятельность при поддержке регионального Министерства образования) начала организовывать еще с начала прошлого года. Как выяснилось, подобные мероприятия являются весьма полезными и интересными для молодежи, вызывая лишь положительные отклики. Поэтому МКП решила продолжить практику проведения тренингов и в этом году.
Тренинг по теме «Технологии корпоративного форсайта» стал для заводчан уже вторым по счету в 2016 году. В качестве преподавателя столь необычной, и знакомой далеко немногим, темы выступила руководитель Челябинского центра репутационных технологий «Kasta» Галина Поздеева.
- Информация о материале
Челябинская областная организация Профсоюза АСМ России
Приглашаем вас принять участие в первомайской акции под лозунгом “Нет – росту налогов и цен! Да – росту зарплат и пенсий!”.
- Информация о материале
В прошлый четверг молодые автозаводцы приняли участие в командообразующем тренинге, инициатором которого выступила молодежная комиссия профкома АЗ «УРАЛ».
Мероприятие прошло при поддержке государственного бюджетного учреждения «Молодежный ресурсный центр» при содействии Министерства образования и науки Челябинской области, который на регулярной основе в целях организации системной работы по развитию кадрового потенциала области, поддержки работающей молодежи в вопросах личностного и профессионального роста, проводит образовательные семинары на базе организаций и промышленных предприятий региона.
МКП АЗ «УРАЛ» тесно сотрудничает с Молодежным ресурсным центром с начала прошлого года. В рамках этого сотрудничества для молодых автозаводцев уже был организован ряд тренингов по таким темам, как «Социальное проектирование», «Личная эффективность и ораторское мастерство», «Экономика молодой семьи», которые оставили лишь положительные впечатления у их участников. По итогам 2015 года обучение прошли около 250 работников предприятия. Именно поэтому молодежный лидер профкома Инна Сивань решила продолжить эту практику и на этот раз пригласила молодежь поучаствовать в тренинге на тему «Командообразование».
- Информация о материале
Вот уже второй год подряд Дворец культуры «Автомобилестроителей» приглашает заводчан и всех жителей города на необычное, очень оригинальное мероприятие – ночь во Дворце.
Конечно же, это событие не смогли обойти и молодые автозаводцы, активисты молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» – они решили скооперироваться и отправиться на мероприятие все вместе. Главным же инициатором коллективного похода во Дворец выступил сотрудник прессового цеха Михаил Долгов. Идея родилась после встречи молодежи в заводском санатории-профилактории, где МКП была организована игра в лазертаг. Парни и девушки поддержали задумку коллеги. И вот 1 апреля дружной компанией в составе 22 человек автозаводцы отправились во Дворец.
И что же ждало посетителей Дворца этой ночью? Глаза разбегались, глядя на афишу мероприятия – программа настолько насыщенная и разная. Основная фишка заключалась в том, что действия происходили одновременно на нескольких площадках, и участники могли выбрать именно то, что им по душе. Например, инженер-конструктор дирекции по развитию Наталья Петрова решила посетить актерский тренинг, который был ориентирован вовсе не на профессионалов, а на простых обывателей. По рассказу Наташи здесь давали советы, как научиться выражать эмоции, чувства, мысли при помощи простых приемов. Например, взглянуть на себя в зеркало и изобразить на лице радость или печаль и «заморозить» эту эмоцию на какое-то время. Или же подключить фантазию и вообразить, что может изображать тот или иной предмет в руках каждого. Также участникам объяснили, что такое броуновское движение в актерском мастерстве, посоветовали как и чем можно занять руки при выступлении и многое другое.
Страница 11 из 14