Правозащитная деятельность

Продолжается призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.

Разбираемся: кому отсрочка от мобилизации, какова ответственность за уклонение от военной службы по мобилизации, мерах поддержки мобилизованным.

Общие вопросы

Для информирования граждан по вопросам частичной мобилизации:

Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 (далее - Указ №647) с 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Президент РФ постановил осуществить призыв граждан РФ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ (п.2 Указа №647). Законодательство разграничивает понятия призыва на военную службу и призыва на военную службу по мобилизации, прохождения военной службы по призыву и прохождения военной службы в период мобилизации, призыва на военные сборы, прохождения военных сборов в период пребывания в запасе (ст.1 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», далее - Закон №53-ФЗ). Это разные способы исполнения воинской обязанности граждан РФ, которые важно не путать. От этого зависит порядок действия работодателя в том или ином случае.

Во вторник, 19 апреля, председатель ФНПР Михали Шмаков и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков подписали соглашение о взаимном сотрудничестве в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан. Стороны разработали данный документ в соответствии с положениями ТК РФ и Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Руководители отметили особую важность эффективного контроля за исполнением конституционных прав работников в области социально-трудовых отношений и охраны труда.

  • 150422_news_02

🔐 В Госдуму внесен законопроект о внешнем управлении иностранными компаниями, объявившими об уходе с российского рынка.

Для этого будет необходимо решение суда.

Речь идет о тех зарубежных организациях, которые выпускали товары первой необходимости или являлись единственными поставщиками важных производств.

  • 150423_news

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 №511

Напомним, для оперативного реагирования на действия недружественных государств Федеральным законом от 08.03.2022 №46-ФЗ Правительство Российской Федерации наделено рядом полномочий. В частности, Кабмин может в 2022 году принимать решения об установлении особенностей регулирования трудовых отношений. Такие особенности утверждены постановлением №511.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект приказа о приостановке действия вступившего в действие 1 марта приказа Минтруда от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

  • 0304_news

В связи с изменившейся и достаточно сложной политической и экономической ситуацией Правительство РФ готовит план антикризисных мероприятий. Во время заседания 2 марта Кабмин одобрил законопроект, который содержит комплекс социально–экономических мер для поддержки граждан и бизнеса. Одновременно документ расширяет полномочия Правительства РФ для более быстрого решения вопросов поддержки экономики.

Одна из мер связана с введением моратория на проверки для индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий. Мера начнет действовать с 10 марта и будет актуальная до 2022 года. Исключение составляют ситуации, когда возникают риски для здоровья и жизни граждан.

  • 0606

Для трудовых книжек установлены новые форма, а также правила ведения и хранения.

Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек.
Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.

Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.