В период 22-26 июня в городе русской славы - Севастополе состоялись мероприятия в рамках проведения II Пленума ЦК Профсоюза АСМ РФ.

Центральный комитет не случайно избрал этот город местом проведения своего заседания. Во первых прошел год с момента обретения Россией своей исторической военно-морской базы. Во-вторых с Севастополем связано много славных страниц в истории русского оружия и в год 70-летия великой победы над фашизмом было бы вполне уместным еще раз вспомнить подвиг советских солдат, защитников крымской цитадели кто ценой собственной жизни сковал значительные силы немецко-румынских войск, разрушил планы гитлеровского командования на южном крыле советско-немецкого фронта. На рассвете 22 июня враждебная авиация сбросила на Севастополь первые бомбы. 30 октября 1941 года враг вышел на подступы к городу. Севастопольский гарнизон - около 23 тысяч воинов встал на защиту города. Началась героическая оборона Севастополя, которая продолжалась 250 дней и вошла в военную историю как образец длительной активной обороны приморского города и главной военно-морской базы Черноморского флота, оставшейся в глубоком тылу противника. Гитлеровцы предприняли попытку сходу овладеть Севастополем, однако эта попытка была сорвана. После провала попытки взять город с ходу, 124-х тысячная армия генерала Манштейна в ноябре 1941г. начала штурм его укреплений. Враг предпринял еще три попытки захвата Севастополя. В битве за Севастополь враг потерял до 300 тысяч солдат и офицеров убитыми и раненными. 04 июля 1942 года советские войска вынуждены были оставить город. Но и в оккупации Севастопольцы продолжали героическую борьбу. 9 мая 1944 года войска 4-го Украинского фронта и Черноморский флот освободили Севастополь от немецко-фашистских захватчиков.

Героическая Севастопольская эпопея - яркий пример массового героизма, мужества и самоотверженности советских войск и жителей города. За боевые отличия 46 воинам присвоено звание Героя Советского Союза. В ознаменование подвига защитников города Президиум Верховного Совета СССР 22 декабря 1942 г. учредил медаль «За оборону Севастополя», которой награждены свыше 39 тыс. человек.

Не случайно, что впервые городами-героями были названы города Ленинград, Сталинград, Севастополь и Одесса в Приказе № 20 Верховного Главнокомандующего от 1 мая 1945 года.

Свое знакомство с городом собравшиеся начали в День памяти и скорби 22 июня с обзорной экскурсии по Севастополю, который вошел в российскую историю, как город, выдержавший 2 беспримерные обороны. Первую, длившуюся 349 дней, - в годы Крымской войны 1853 – 1856г.г., когда 62-тысячная соединённая армия Англии, Франции и Турции высадилась под Евпаторией и направилась к Севастополю, на защиту которого во главе с адмиралами Корниловым и Нахимовым встали 25 тысяч моряков и 7-ми тысячный гарнизон города. Подавляющим было также преимущество флота нападавших, ввиду чего позднее было принято решение о затоплении российских кораблей для преграждения входа в Севастопольскую бухту. Возложив совместно с председателем Севастопольского объединения организаций профсоюзов Калуженко Е.В. цветы у мемориала «Героической обороны Севастополя 1941-1942 г.г», профсоюзная делегация продолжила свое знакомство с городом – Героем. С большим трепетом посланцы профсоюзных организаций осмотрели последний рубеж обороны города – музейный историко-мемориальный комплекс Героическим защитникам Севастополя – 35ую береговую батарею. 250 дней и ночей длилась оборона города, который был оставлен советскими войсками, лишь когда возможности обороны были полностью исчерпаны.

Вторым местом возложения цветов стал Мемориальный комплекс «Сапун-гора» – символ мужества и стойкости советских солдат и моряков.

Главным событием, связанным с освобождением Севастополя стал штурм Сапун-горы 7 мая 1944 г. Перед началом наступления Сапун-гора представляла невероятно трудный для штурма объект. Она возвышается над прилегающей к ней местностью на 180-215 метров и имеет протяжённость около 8 километра от высоты Карагач до Инкермана. Ее восточный, крутой и каменистый склон местности переходит в отвесные скалы высотой до 10 метров и более, которые предоставляли возможность противнику создавать многоярусную систему опорных пунктов, чередуясь с ДОТами и железобетонными сооружениями с артиллерийскими и крупнокалиберными пулеметными установками.

Оценивая значение Сапун-горы, бывший начальник штаба 4-го Украинского фронта, Маршал Советского Союза С. С. Бирюзов отмечал: «Штурм Сапун-горы является одной из блестящих страниц в летописи Великой Отечественной Войны. Наши войска овладели этой высотой в течение одного дня. Со взятием Сапун-горы путь на Севастополь был открыт».

Расширенное заседание Президиума Профсоюза, рассмотрело следующие основные вопросы повестки:

При обсуждении вопросов повестки, были также приняты решения об объявлении 2016 года – годом юбилейных дат Профсоюза и проведении фотоконкурса «Профсоюз: Прошлое. Настоящее. Будущее.», обсуждены возможности сотрудничества с интерактивным телеканалом «Профсоюз ТВ», увеличения подписки на газету «Солидарность». Председатель Профсоюза А.А. Фефелов проинформировал о ходе подготовки к объединению профсоюзов машиностроительного комплекса.

В расширенном заседании Центрального комитета Профсоюза приняли участие председатели первичных и территориальных организаций Профсоюза, члены Контрольно-ревизионной комиссии и Координационного молодежного комитета Профсоюза. В качестве гостей на Пленум были приглашены и приняли участие председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Е.В. Калуженко и председатель первичной профсоюзной организации публичного акционерного общества «Симферопольсельмаш» Уваров А.П.

На заседании ЦК Профсоюза были обсуждены вопросы:

При рассмотрении социально-экономического положения в отрасли и реализации практических мер по выполнению Программы действий Профсоюза, председатель Профсоюза свое выступление начал с анализа экономического положения в отрасли. В частности он отметил, что «Сюрпризами» этого года стали двухзначная инфляция, обвальная девальвация рубля, резкое повышение ключевой ставки Центрального банка на фоне падения цен на нефть и западных санкций. При этом существенно снизилась покупательная способность работников, потребительский рынок отреагировал ростом цен на товары повседневного спроса. Растет нагрузка на семейный бюджет в связи с оплатой услуг в учреждениях здравоохранения, для получения высшего образования, услуг ЖКХ, налогов на имущество и т.д.

При этом реальная заработная плата такими темпами не растет, её индексация по-прежнему отстает от темпов роста цен. При значении годовой инфляции по данным Росстата 2014 года – 11,4%, индексация в нашей отрасли составила порядка 4%. Анализ ситуации в январе-апреле 2015 г. показывает, что на большинстве предприятий отрасли она остается сложной, и даже наметилась тенденция к её ухудшению. Идёт дельнейшее значительное замедление промышленного производства. За январь - апрель 2015 года объем производства автомобилей всех типов относительно того же периода 2014 года снизился на 23,6% и составил 508 583 шт. автотранспортных средств. За январь-апрель 2015 года произведено 2 189 тракторов, что на 36,1% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Производство комбайнов снизилось на 27,2%, выпущено 1 667 единиц. Производство компонентов сократилось по различным модификациям с 17 до 46%. В этих условиях Профсоюз сосредоточил свое внимание на мониторинге рынка труда, обеспечении своевременной и полной выплаты зарплаты, сохранении социальной стабильности в обществе в условиях кризиса. По данным мониторинга в настоящее время на предприятиях отрасли образовалась задолженность по зарплате в размере около 360 млн. руб.

Работники многих предприятий за период январь-апрель т.г. находились в вынужденных отпусках и простоях. Некоторые предприятия работали в режиме неполной рабочей недели. В целом, за четыре месяца этого года начисленная зарплата выросла на 4,4% по сравнению с тем же периодом 2014 г. Средняя зарплата в автомобилестроении за 1-й квартал 2015 года составила 27490 руб. (рост 4,8%), в сельхозмашиностроении 26100 руб. (рост на 12,5%), на предприятиях производящих компоненты 23114 руб. (рост на 11,3%). Тем не менее, уровень заработной платы в отрасли по сравнению со средней оплатой труда по России значительно занижен. Так, в автомобилестроении он составляет 83,8%, в с\х машиностроении – 79,5%, в производстве компонентов – 70%. При этом численность за этот же период уменьшилась: на предприятиях автомобилестроения на 10,8%, в сельхозмашиностроении - на 5,2%, на предприятиях по производству комплектующих на 13,5%. Наиболее низкие темпы роста заработной платы и существенное отставание от среднеотраслевого уровня оплаты труда, сегодня можно наблюдать на предприятиях Курганской, Тверской, Смоленской, Пензенской, Орловской, Липецкой областей, на Алтае.

Далее докладчик остановился на основных задачах деятельности Профсоюза в послесъездовский период по выполнению решений IX съезда ФНПР и дал исчерпывающую характеристику принятым съездом документов. В частности на съезде ФНПР была утверждена новая редакция Программы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», поставлена задача обеспечить реализацию целей, задач и принципов этой Программы. Как было сказано в ходе обсуждения на съезде этого документа: реализация этой программы должна быть направлена на преодоление дефицита Достойного труда. Этот посыл признан делегатами профсоюзного форума важнейшей мерой преодоления кризисных явлений в экономике. Один из разделов этой Программы так же как и одна из Резолюций Съезда «Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной справедливости» посвящены социальному партнерству. Поскольку, как отмечал на съезде ФНПР Президент России В.В. Путин, - совместная работа всех сторон социального партнерства поможет одолеть сегодняшние непростые времена, реально изменить экономику, сохранить и создать новые рабочие места, обеспечить устойчивость предприятий и благополучие людей, а значит, предотвратить возникновение социальных и трудовых конфликтов. Развитие института социального диалога – прямой интерес общества и государства.

Всего на Съезде ФНПР были представлены, обсуждены и приняты 13 Резолюций, темы которых сформулированы делегатами, как вызовы времени, стоящие перед профсоюзами. Среди них:

«Об отношении к реформированию пенсионной системы», которая констатирует, что состояние действующей пенсионной системы в России продолжает оставаться острейшей проблемой.

«Управление профессиональными рисками – основной подход к повышению безопасности труда и сохранению здоровья работников». В ней подчеркнута озабоченность профсоюзов в связи с ростом числа техногенных аварий и производственного травматизма, неудовлетворительными условиями труда на многих предприятиях и введенной федеральным законом специальной оценки условий труда, которая не привела к качественным результатам в оценке профессионального риска.

«Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР – важные факторы современного развития профсоюзов!» - пожалуй второй по значимости документ съезда. Делегаты подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи модернизации профсоюзов на современном этапе. Была подчеркнута необходимость увеличения численности членов профсоюзов; создания новых первичных организаций на предприятиях во всех сферах экономики, обеспечения обязательного и непрерывного обучения профсоюзных кадров и руководителей; формирования дееспособного кадрового резерва из наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов. В этой связи А.А. Фефелов отметил, что вовлечение работников в Профсоюз должно стать основной задачей и ключевым приоритетом для всех профсоюзных органов. Необходима также активизация работы по целенаправленному поиску резервов увеличения численности членов Профсоюза.

В целом, проблемы организационного строительства все более обостряются как в нашем Профсоюзе, так и в целом в ФНПР,- отметил А.А. Фефелов. Одной из ключевых задач была обозначена проблема укрупнения Профсоюза. - Наш Профсоюз совместно с Профавиа, Оборонпрофом, Роспрофмашем и профсоюзами судостроителей участвует в работе по своему объединению. Эти действия «подстегиваются» решением нашего крупнейшего работодателя – ГК «Ростех» о создании своего «корпоративного» профсоюза. Первый шаг в этом направлении уже сделан – создана первичная профсоюзная организация корпорации из сотрудников ее аппарата. Следующим шагом может стать «вливание» в эту организацию, безусловно, под нажимом администрации, действующих на предприятиях Ростеха первичек. Можно оценить последствия возможного развития событий по такому объединению для действующих машиностроительных профсоюзов. Да, объединение сегодня превращается в объективный фактор сохранения и развития профсоюзов. Однако оно должно быть взвешенным и свободным от конъюнктурных отношений. Сегодня это поняли работодатели, начинаем понимать и мы.

- наряду с задачей увеличения численности, нашему Профсоюзу необходимо усилить требовательность к исполнительской, в том числе финансовой дисциплине, и личной ответственности председателей профсоюзных организаций за выполнение решений, принятых коллегиальными органами Профсоюза, - отметил А.А. Фефелов.

Далее он подробно остановился на молодежной тематике и проблемах информационной работы в Профсоюзе. Как отмечалось на съезде ФНПР, - заметил докладчик, особое место в дальнейшем развитии профсоюзного движения принадлежит молодежи, именно с этой позиции была принята Резолюция Съезда «Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР». Обсуждение её получилось содержательным и полезным, суть которого заключалась в том, что молодые люди очень важны для будущего профсоюзного движения, для укрепления его рядов, повышения эффективности деятельности профсоюзных организаций, а также в реализации ряда предложений, направленных на пропаганду профсоюзной идеологии в молодежной среде с применением современных информационных ресурсов.

Председатель Профсоюза подчеркнул, что особое место в дальнейшем развитии профсоюзного движения принадлежит молодежи. Молодые люди очень важны для будущего профсоюзного движения, для укрепления его рядов, повышения эффективности деятельности профсоюзных организаций, а также в реализации ряда предложений, направленных на пропаганду профсоюзной идеологии в молодежной среде с применением современных информационных ресурсов…. Совершенно очевидно, что эффективная информационная работа, является одним из основных инструментов укрепления профсоюзов. Нам предстоит определить приоритетные действия по повышению статуса нашей организации, активизировать пропагандистскую работу. Мы вместе должны активизировать профсоюзное присутствие в мировой сети, сделать его важным инструментом воздействия на общественное мнение. И в этом хорошим подспорьем может и должно стать профсоюзное телевидение. Используя его возможности, мы получим хорошую современную трибуну для лидеров структурных организаций Профсоюза.

Заканчивая свое выступление, председатель Профсоюза подчеркнул, что на VII съезде Профсоюза АСМ РФ были определены ключевые направления нашей деятельности на пятилетие. Президиумом Профсоюза утвержден План мероприятий по реализации Программы действий Профсоюза на отчетный период 2015-2019 гг. - Проводя анализ документов, принятых Съездом ФНПР и нашим Профсоюзом, в полной мере подтверждается правильность принятых съездом решений. Поэтому все эти векторы профсоюзной работы необходимо держать в поле зрения, четко координировать наши действия. Эти годы – станут для нас годами борьбы и обретения нового опыта.

В своих выступлениях члены ЦК Профсоюза поделились видением проблем, стоящих перед профсоюзными организациями и опытом работы профсоюзных организаций по защите законных прав и интересов членов Профсоюза, а также обозначили ряд проблемных вопросов, которые требуют решения в самое ближайшее время.

Своим видением решения проблем, стоящих перед профсоюзами Севастополя поделилась председатель Севастопольского объединения профсоюзов Е.В. Калуженко. С историей и работой первичной профсоюзной организации ПАО «Симферопольсельмаш» участников Пленума ознакомил председатель первички Уваров А.П.

Завершил свою работу Пленум ЦК Профсоюза награждением победителей конкурса на лучшую постановку работы с молодежью в организациях Профсоюза АСМ РФ (ППО ОАО «Волжский абразивный завод», ППО в ОАО «Заволжский моторный завод», ППО в ОАО «ГАЗ», ППО в ОАО «Арзамасский машиностроительный завод). Среди победителей смотра - конкурса на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация 2014 года» стали - ППО ОАО «ПО ЕлАЗ» и ППО в ОАО «Заволжский моторный завод».

Мероприятия в рамках заседания ЦК Профсоюза завершились работой комиссий ЦК Профсоюза по организационно-уставной работы, которая в течение двух дней работала над текстом нового Устава Профсоюза и заседания контрольно – ревизионной комиссии, рассмотревшей некоторые организационные вопросы и наметившей основные мероприятия своей дальнейшей деятельности.

Смотреть фотогалерею

Сектор организационной работы