ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

Статья 6. Члены Профсоюза

1. Членами Профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие настоящий Устав, регулярно уплачивающие профсоюзные взносы:
   1. занятые в организациях автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения и смежных отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности независимо от их организационно-правовых форм и осуществляющие трудовую деятельность по трудовому (по достижении 14 лет) и гражданскому договорам;
   2. неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию и не состоявшие в трудовых отношениях с другими организациями после увольнения;
   3. временно неработающие лица (в соответствии с Положением, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза).
2. Члены Профсоюза обладают равными правами и обязанностями.
3. Член Профсоюза не может состоять в двух и более профсоюзах в рамках одной организации.

Статья 7. Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. В установленном порядке пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите социально-трудовых прав и законных интересов.
2. Избирать и быть избранным в выборные профсоюзные органы в установленном порядке.
3. Участвовать в деятельности и мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями.
4. Высказываться, вносить предложения, отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза.
5. Выдвигать инициативы для достижения целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
6. Получать информацию о работе выборных профсоюзных органов в порядке, установленном настоящим Уставом.
7. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза в установленном профсоюзным органом порядке.
8. Пользоваться юридической помощью, в том числе при защите своих интересов в государственных, судебных и других органах в установленном профсоюзным органом порядке.
9. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения.
10. Осуществлять контроль за деятельностью руководящих органов Профсоюза и его структурных подразделений посредством Контрольно-ревизионных комиссий Профсоюза и его организаций.
11. Свободно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
12. Пользоваться другими правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом, участвовать в деятельности Профсоюза, отстаивать организационное единство Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.
2. Встать на профсоюзный учет в первичную профсоюзную организацию в установленном порядке.
3. Уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке.
4. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.
5. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его организациями.
6. Лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, Съезда Профсоюза.
7. Не допускать действий, наносящих вред деловой репутации и имуществу Профсоюза и его организаций.
8. Член Профсоюза может нести и другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Статья 9. Прием в Профсоюз

1. Членство в Профессиональном союзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению работника в письменной форме. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации либо, по его поручению, профсоюзными комитетами структурных подразделений первичной профсоюзной организации. В случае отсутствия первичной профсоюзной организации решение о приеме в члены Профсоюза принимает коллегиальный орган территориальной организации Профсоюза или Президиум Профсоюза.
2. Членство исчисляется со дня принятия решения уполномоченным органом о приеме в Профсоюз.

Статья 10. Профсоюзный билет

1. Членский билет удостоверяет членство в Профсоюзе и вручается члену Профсоюза профсоюзным органом, принявшим решение о приеме в Профсоюз.
2. Профсоюзный билет, как правило, хранится у члена Профсоюза.

Статья 11. Учет членов Профсоюза

1. На каждого члена Профсоюза заводится учетная карточка. Учет членов Профсоюза ведется на бумажных носителях, и (или) в электронном виде.
2. Учет членов Профсоюза в организациях Профсоюза осуществляется на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

Статья 12. Поощрения членов Профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:
   1. объявление благодарности;
   2. премирование;
   3. награждение ценным подарком;
   4. награждение Почетной грамотой Профсоюза, иными знаками отличия Профсоюза.
2. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза:
   1. Почетной грамотой и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз (организации Профсоюза);
   2. государственными и ведомственными наградами;
   3. о присвоении почетных званий.

Статья 13. Ответственность членов Профсоюза

1. За невыполнение членом Профсоюза уставных обязанностей, в том числе неуплату членских профсоюзных взносов в течение трех месяцев без уважительных причин, осуществление действий, направленных на ослабление единства Профсоюза и (или) наносящих вред Профсоюзу и его организациям, к члену Профсоюза применяются меры общественного воздействия (обсуждение, вынесение порицания) и взыскания: замечание, выговор, исключение из Профсоюза. Меры общественного воздействия и взыскания налагаются: собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации, профсоюзным
   комитетом первичной профсоюзной организации, вышестоящим профсоюзным органом. В случае исключения члена Профсоюза на заседании выборного органа Профсоюза, об этом ставится в известность организация Профсоюза, в которой данное лицо состоит на учете. Решение об исключении из членов Профсоюза, наложении взыскания принимается в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать на заседании профсоюзного органа или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для наложения взыскания.
2. Решение о наложении взыскания принимается большинством голосов членов Профсоюза, присутствующих на собрании (конференции), заседании соответствующего коллегиального органа, при наличии кворума. Решение о применении взыскания объявляется в течение трех рабочих дней со дня принятия постановления. Взыскание, кроме исключения из членов Профсоюза, действует в течение одного года и может быть снято досрочно принявшим его органом.
3. Лицо, исключенное из Профсоюза, не может быть принято в Профсоюз в течение одного года после исключения. Лицо, вышедшее из Профсоюза на основании личного заявления, может быть повторно принято в Профсоюз по решению уполномоченного профсоюзного органа.
4. Решение о наложении взыскания может быть обжаловано членом Профсоюза в десятидневный срок со дня вручения ему копии постановления:
   1. в комитет территориальной организации Профсоюза – в случае принятия решения в первичной профсоюзной организации;
   2. в Президиум Профсоюза – в случае принятия решения комитетом территориальной организации Профсоюза;
   3. в Центральный комитет Профсоюза – в случае принятия решения Президиумом Профсоюза.
      Вышестоящий профсоюзный орган обязан рассмотреть заявление в месячный срок и принять соответствующее решение по существу.

Статья 14. Прекращение членства в Профсоюзе

1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
   1. выхода из Профсоюза;
   2. исключения из членов Профсоюза;
   3. снятия с учета первичной профсоюзной организацией члена Профсоюза в связи с прекращением трудовых отношений.
      Порядок выхода из Профсоюза и снятие с учета осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза.
2. Членство в Профсоюзе прекращается со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации, либо, по их поручению, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации; президиумом территориальной организации Профсоюза, Президиумом Профсоюза. Заявление о выходе рассматривается на ближайшем заседании выборного коллегиального органа, но в период не более 1 месяца с даты подачи заявления.
3. Лицо, вышедшее из Профсоюза или исключенное из членов Профсоюза теряет право на пользование имуществом и средствами Профсоюза, на защиту своих социально - трудовых прав и интересов со стороны Профсоюза.

Статья 15. Сохранение членства и стажа в Профсоюзе

1. Право на членство в Профсоюзе сохраняют:
   1. лица, прекратившие трудовые отношения в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации до устройства на другую работу;
   2. лица, уволенные в связи с призывом на военную службу;
   3. неработающие пенсионеры, состоящие на профсоюзном учете в профсоюзной организации;
   4. временно неработающие и другие лица, в соответствии с Положением, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза, по решению профсоюзных органов.
2. При реорганизации Профсоюза и (или) его организаций членство в Профсоюзе сохраняется.
3. Профсоюз признает и учитывает стаж пребывания в других профсоюзах, входящих в ФНПР.
4. Лицам, исключенным из Профсоюза и вновь принятым в члены Профсоюза, профсоюзный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 9 настоящего Устава, как вновь вступившим.

Статья 16. Гарантии профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы

Гарантии профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и положениями, утвержденными  профсоюзными организациями.