ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Статья 3. Предмет деятельности и цели Профсоюза

1. Предметом деятельности Профсоюза является реализация прав Профсоюза и его структурных подразделений, членов Профсоюза, а также организационное обеспечение в достижении целей, предусмотренных настоящим Уставом.
2. Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

Для достижения уставных целей Профсоюз решает следующие задачи:

1. Добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза, индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций не ниже роста потребительских цен на товары и услуги, осуществляет контроль за их реализацией.
2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
4. Принимает участие в формировании программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников.
5. Организует или участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действиях (включая забастовки), в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7. Может участвовать в выборах и референдумах в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства Российской Федерации и 5иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, создает правовые и технические инспекции труда Профсоюза. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны труда и окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу. Принимает необходимые меры по недопущению принятия решений, либо отмене решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
9. Участвует в формировании отраслевой программы по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке нормативных правовых и других актов, социальных и других программ, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности, а также согласовывает проекты подзаконных нормативных правовых актов об охране труда.
10. Добивается приостановки или отмены приказов и распоряжений должностных лиц, работодателей или их представителей, ущемляющих социально-трудовые права и интересы членов Профсоюза.
11. Участвует через своих представителей в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников – членов Профсоюза в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества.
12. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
13. Оказывает юридическую помощь в защите социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов членов Профсоюза с помощью создаваемой профсоюзной правовой службы, инспекций и консультаций.
14. Участвует на паритетных началах в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования, другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
15. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для членов Профсоюза и их семей.
16. Вправе принимать участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
17. Разрабатывает и реализует молодежную и гендерную политику.
18. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза, активно 6привлекает и использует для финансирования профсоюзного обучения систему социального партнерства.
19. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, может создавать фонды солидарности, забастовочные, страховые и другие фонды.
20. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
21. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет
    издательскую деятельность.
22. Укрепляет и развивает профсоюзную солидарность, защиту прав профсоюзов.
23. Участвует в разработке и реализации программ развития автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, других видов экономической деятельности.
24. Проводит исследования и анализ по проблемам, соответствующим уставным целям Профсоюза, решает иные задачи на основании действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 5. Основные принципы деятельности Профсоюза

1. Основа деятельности Профсоюза – солидарность, взаимная поддержка и единство действий профсоюзных организаций по защите социально - трудовых прав членов Профсоюза.
2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах независимости, солидарности, коллегиальности, демократии, добровольности вступления в Профсоюз и выхода из него, равенства прав всех членов
   Профсоюза, соблюдения прав и обязанностей, личной ответственности руководителей и членов Профсоюза, организаций Профсоюза за выполнение решений профсоюзных органов, строгого соблюдения финансовой дисциплины всеми организациями и органами Профсоюза.
3. Органы Профсоюза ежегодно отчитываются по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими профсоюзными органами в установленном порядке.
4. В Профсоюзе действует приоритет положений настоящего Устава при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решений, обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов – нижестоящими.
5. Профсоюз строит отношения с работодателями, объединениями работодателей, органами законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде, различными политическими партиями, другими общественными движениями и объединениями на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.