Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии с ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. За непроведение СОУТ отдельных рабочих мест работодатель привлекается к ответственности по каждому рабочему месту или по организации в целом?

Письмами Минтруда России от 04.04.2022 №15-1/ООГ-735, Роструда от 12.04.2022 №ПГ/08120-6-1 чиновники пояснили, что административная ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения СОУТ в организации, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.