Информация о материале
  • 0503_news_01

Информационный бюллетень «Практика применения норм права в области труда и социального обеспечения» подготовлен отделом правовой и социальной защиты в сфере труда Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации в целях обмена опытом и использования в защите социально-трудовых прав и интересов работников отрасли и членов Профсоюза.

Материалом для бюллетеня служат некоторые решения судов по наиболее интересным на наш взгляд вопросам, а также разъяснения и рекомендации по правоприменительной практике.

Подробнее....

Информация о материале

В организации приказом директора обязали всех работников в течение двух дней сообщать о появлении признаков одного из заболеваний, приведенных в перечнях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 №715. За непредоставление такой информации работники привлекаются к дисциплинарной ответственности. В Роструд поступил вопрос: нарушает ли такое требование права работников.

Информация о материале
  • 0222_news_02

В случае принятия решения о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие (ч.4 ст.22.2 ТК РФ).

Информация о материале

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Отказаться от заключенного соглашения о расторжении трудового договора в одностороннем порядке нельзя. Однако для беременных женщин, которые на момент заключения соглашения о расторжении трудового договора не знали о своей беременности, суды делают исключение из указанного правила. По их мнению, отказ работницы от исполнения достигнутой с работодателем договоренности о расторжении трудового договора, обусловленный столь существенным изменением обстоятельств, из которых она исходила при заключении соглашения, свидетельствует о том, что соглашение сторон о расторжении трудового договора не может сохранить своего действия ввиду отсутствия на это волеизъявления работницы (определения Верховного Суда РФ от 05.09.2014 №37-КГ14-4, от 20.06.2016 №18-КГ16-45, Саратовского облсуда от 29.11.2018 №33-9355/2018, Верховного Суда Республики Татарстан от 19.04.2018 №33-6897/2018).

Информация о материале

Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии с ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. За непроведение СОУТ отдельных рабочих мест работодатель привлекается к ответственности по каждому рабочему месту или по организации в целом?

Информация о материале

Многие предпочитают присоединять отпуск к праздникам, и майские не исключение.

Поэтому сегодня напомню, как считаются отпускные.