30 октября 2018 г. состоялось очередное плановое заседание президиума Самарского областного комитета профсоюза.
Два основных уставных вопроса повестки дня посвящены коллективно-договорной работе на предприятиях ОАО «ЕПК Самара», АО «АД Пластик Тольятти».
Докладчики зав.отделом по правовой и организационной работе Кирюшкина Г.П. и председатель первичной профсоюзной организации М.Е.Сакулин проинформировали о результатах проведенной проверки по выполнению коллективного договора ОАО «ЕПК Самара» за 2017 и первое полугодие 2018 года. Президиум отметил работу по финансированию социального пакета на предприятии. Вместе с тем, президиум рекомендовал предусмотреть в коллективном договоре дополнительные льготы и гарантии для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, в отношении которых в результате проведенной
СОУТ снизился объем предоставляемых компенсаций, при не изменившихся фактическом состоянии и условий труда на рабочем месте.
Президиум областного комитета, рассмотрев вопрос «О заключении коллективного договора в АО «АД Пластик Тольятти» на 2019 год, отметил конструктивную работу сторон социального партнерства в переговорном процессе по заключению коллективного договора . Это четвертый по счету коллективный договор со дня создания предприятия, стороны провели тридцать одно заседание комиссии по коллективным переговорам. Зав.отделом по правовой и организационной работе Кирюшкина Г.П. и председатель первичной профсоюзной организации АО «АД Пластик» Зотова Н.В., входящие в состав комиссии по коллективным переговорам, довели до сведения членов президиума достигнутые договоренности по социальному пакету для работников, трудности, с которыми пришлось столкнуться в процессе переговоров и задачи на перспективу. Представительство от имени работников осуществляла первичная профсоюзная организация АО «АД Пластик» Профсоюза АСМ РФ. Областной комитет подготовил три правовых заключения по всем обсуждаемым проектам и оказывал поддержку и правовую помощь на протяжении всего переговорного процесса вплоть до подписания.
Реализуя приоритетное направление деятельности Профсоюза АСМ РФ по целенаправленной молодежной политике в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов работающей молодежи, по усилению внимания к проблемам молодежи, президиум рассмотрел вопрос «О работе с молодежью на предприятиях ООО «ЗПП», ПАО «ЗиТ», ОАО «ЕПК Самара». С докладом-презентацией выступила представитель ППО ООО «Завод приборных подшипников»,специалист по кадрам Туманова Е.Ю. Подробный отчет о работе с молодежью, в том числе по патриотическому воспитанию, представил председатель ППО ОАО «ЗАП» Сакулин М.Е. Опытом работы молодежной комиссии первичной профсоюзной организации ПАО «АВТОВАЗ» АСМ РФ поделился заместитель председателя Марченко С.В. Президиум подчеркнул, что в работе по реализации молодежной политики немало резервов, поэтому необходимо объединение усилий работодателей и профкомов по привлечению, закреплению и подготовке молодых работников, специалистов на предприятия, по созданию совместных с работодателем комиссий по работе с молодежью. Первичным организациям рекомендовано активизировать и продолжить работу по мотивации профчленства среди молодежи, используя опыт работы Первичной профсоюзной организации ПАО «АВТОВАЗ» АСМ РФ.
Главный бухгалтер Карсакова Е.В. доложила о результатах проверок финансово-хозяйственной деятельности в ППО АО «Челно-Вершинский машзавод», ОАО «ЗАП».
Зав.отделом по правовой и организационной работе Г.П.Кирюшкина проинформировала также о выполнении постановления V Пленума и проделанной работе по взаимодействию с Управлением Министерства юстиции РФ по Самарской области по внесении изменений в ЕГРЮЛ по шести организациям в связи с принятием устава Профсоюза АСМ РФ в новой редакции. Довела до сведения председателей обзор изменений в трудовом законодательстве и судебной практике по РФ,в том числе: по выявленной судом дискриминации по выплате премии ; по дополнениям в Уголовный кодекс статьей, устанавливающей наказание в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам; по ежегодному предоставлению работникам рабочих оплачиваемых дней для диспансеризации; изменениям в Трудовой кодекс РФ по обеспечению участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации ; по льготам работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. Председателям роздан подготовленный методический материал.
Президиум рассмотрел и другие организационные вопросы.
Председатель Самарской областной профсоюзной
организации работников АСМ РФ
А.В.Меньшиков
