5 июня состоялась конференция трудового коллектива в ООО «ПК»ЧТЗ» . В диалоге приняли участие представители администрации и профсоюзного комитета, а также делегаты от структурных подразделений завода.
С докладами выступили от администрации исполнительный директор Сидоров Дмитрий Юрьевич и от профсоюзной организации председатель профкома Дергалева Ольга Петровна.
В своих выступлениях, которые сопровождались презентацией, они подробно осветили исполнение ключевых положений коллективного договора и какие задачи предстоит решить в следующим периоде.
В прениях делегаты конференции обсудили насущные вопросы.
Начальник отдела социального развития Елена Кузнецова о важном направлении деятельности профсоюзного комитета и администрации социальной, молодежной и ветеранской работе, организации лечения и медицинского обслуживания сотрудников, об отдыхе работников, а также о культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых на предприятии.
Уполномоченный по охране труда Константин Владимирович Пашнин доложил о состоянии охраны труда на производстве, обозначил проведённые мероприятия и акценты на ближайшую перспективу. Также отметил опасение по подготовке цехов к работе в осенне-зимний период.
В рамках второго вопроса повестки дня было избрана комиссии по трудовым спорам.
С приветственным словом к делегатам конференции обратился председатель первичной профсоюзной организации Антошкин Алексей Николаевич. Он отметил эффективную работу по развитию социального партнёрства. Не смотря на сложную экономическую обстановку усилия работодателя по созданию комфортных условий на рабочих местах, ремонта кровли и бытовых помещений, охраны труда, обеспечения загрузки производства которые касаются каждого работника. Отметил важность коллективной работы и сплоченности коллектива в том числе и в вопросе профсоюзного членства. Пожелал коллективу дальнейших успехов.
По итогам конференции принято постановление, в котором отражены как общие задачи, стоящие перед администрацией и профсоюзным комитетом, так и конкретные направления ответственности каждой стороны. Это чёткая дорожная карта совместных действий в интересах коллектива.
Конференция трудового коллектива ещё раз подтвердила: когда есть открытый диалог, понимание и желание действовать - результат не заставит себя ждать.