Встреча Аппарата профкома КАМАЗа с профактивом заводов21 июня состоялись очередные встречи председателя профкома ПАО «КАМАЗ» и его заместителей с профактивом заводов. На совещаниях в конструктивном диалоге обсуждались актуальные вопросы, касающиеся оплаты труда, организации временных работ, трудовой дисциплины, корпоративного отпуска, заездов в детские лагеря и КЛИНИКУ-САНАТОРИЙ «НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ».

С наступлением летнего сезона на первый план выходят вопросы температурного и питьевого режимов. Все заводы провели проверку по состоянию питьевых источников. Ежедневно с утра в профкоме КАМАЗА анализируются показатели температуры в корпусах заводов. В тех местах, где норма превышена, профком совместно со службой главного инженера подразделения разрабатывают и применяют локальные меры по охлаждению производственных корпусов.

Обучение в профкоме КАМАЗа в маеВ мае 2016 года в профсоюзном комитете КАМАЗа состоялось 12 учебных занятий с охватом 321 человек.

Вновь избранные председатели цеховых комитетов, профгруппорги, слушатели Школы «Профсоюзного образования молодежи» в количестве 103 человек продолжили занятие по теме «Конфликты. Причины возникновения и пути их эффективного разрешения».

Для 30 молодых специалистов предприятия проведен выездной IV Молодежный семинар, где на протяжении двух дней профактивисты проходили обучение по развитию лидерских качеств и методам убеждения, рассматривали основы проектного менеджмента, изучали ораторское мастерство и другие навыки, помогающие сделать работу профсоюзного работника более эффективной.

Председатели профсоюзных комитетов, их заместители, члены организационных комиссий (15 человек) обсудили вопросы по теме «Организационная работа в первичной профсоюзной организации. Практика. Проблемы и пути их решения».

IV Молодежный семинар профсоюзной организации ПАО "КАМАЗ" и конкурс "Молодой профсоюзный лидер ПАО " КАМАЗ"2016В период с 19 по 21 мая в оздоровительном комплексе «Саулык» проходил IV Молодежный семинар профсоюзной организации ПАО "КАМАЗ". В нем принимали участие председатели и члены комиссий по работе с молодёжью, специалисты и ответственные по работе с молодёжью, молодые председатели цеховых комитетов и профгрупорги.

На протяжении двух дней профактивисты проходили обучение по развитию лидерских качеств и методам убеждения, рассматривали основы проектного менеджмента, изучали ораторское мастерство и другие навыки, помогающие сделать работу профсоюзного работника более эффективной.

Обучение было организовано таким образом, что информация, заложенная в каждой изучаемой теме, предоставлялась не как скучная лекция, а как результат совместной работы участников и преподавателя. Ребята делились на группы и выполняли различные упражнения, которые были направлены на командообразование, выявление лидеров, делегирование полномочий. Всё это позволяло раскрыть собственный потенциал, взглянуть на себя со стороны и увидеть свои сильные и слабые стороны.

Помимо различных полезных тренингов, проводимых в рамках семинара, профактивисты окунулись и в мир молодежной политики Автограда, приняв участие в социологическом исследовании, организованном Молодежным парламентом Набережных Челнов.