Информация о материале

Опубликовано: 16 февраля 2017

Профсоюзные лидеры смогут принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. Соответствующий законопроект, по инициативе профсоюзных депутатов от фракции «Единая Россия» готовится в Государственной думе — об этом 7 февраля, на заседании фракции «ЕР», сообщил ее вице-спикер Андрей Исаев.

«Очень важный вопрос — усиление роли профсоюзов. Это нужно для того, чтобы защитить работников предприятий, а также для проведения дифференциации доходов топ-менеджеров предприятий. В этой связи была подготовлена инициатива, чтобы представители работников с правом совещательного голоса могли принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. По данному вопросу у Минэкономразвития есть ряд серьезных замечаний, но мы договорились о том, что закон будет принят в первом чтении»», — цитирует заявление Исаева официальный сайт «Единой России».

Как пояснил парламентарий, для проработки законопроекта создана рабочая группа, в которую входят члены правительства, профсоюзы, а также депутаты.

«Мы считаем, что этот послужит укреплению социального партнерства, обеспечению участию работников в управлении своих предприятий и послужит делу социальной справедливости», — заключил Андрей Исаев.

Опубликовано 11.02.2017

Материал взят с сайта газеты «Солидарность»

Информация о материале

Опубликовано: 16 февраля 2017

Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев подписал постановление о Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО).

Подписанный документ утверждает Положение о системе, определяет состав и источники размещаемой в ней информации, а также порядок представления этой информации.

Подробнее...

Информация о материале

Опубликовано: 15 февраля 2017

На сегодняшний день, по сути, в Трудовом законодательстве есть пробел. Законом предусматривается, что продолжительность рабочей недели для 14-летних не может превышать 24 часов, однако продолжительность рабочей смены не устанавливается. Есть лишь ограничение, что при совмещении работы с учебой подросток может работать не более 2,5 часов в день.

Но о том, сколько четырнадцатилетний может работать во время летних школьных каникул – не сообщается. То есть недобросовестный работодатель может установить ему рабочую смену 24 часа, и по букве закона он будет прав.

Подробнее...