16 марта в актовом зале Прессово-рамного завода состоялась Конференция трудового коллектива ПАО «КАМАЗ». Присутствовали 383 делегата, более 40 приглашенных гостей, включая заместителя председателя Федерации Профсоюзов РТ Гафарова Марата Рустэмовича.

Открыл Конференцию с отчетом об итогах выполнения обязательств коллективного договора ПАО «КАМАЗ» за 2015 год заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Ушенин Александр Михайлович. Он отметил, что основным рынком сбыта продукции остается Российская Федерация – реализовано 22 562 автомобиля, что больше намеченного финансового плана на 3,5%. Однако, план по экспорту выполнить не удалось - было продано 5847 грузовиков, это на 16,5% меньше обозначенного показателя. В сложных условиях компании по-прежнему удалось сохранить позиции на российском рынке грузовых автомобилей полной массой 14-40 тонн. За 2015 год ПАО «КАМАЗ» реализовано товарной продукции на общую сумму около 79 млрд. руб.

Несмотря на сложное финансовое состояние, в 2015 году были предприняты все возможные действия для удержания и развития персонала, сохранения уровня оплаты труда сотрудников. В рамках господдержки была организована временная занятость для более 23 тысяч работников «КАМАЗа», что позволило избежать сокращения работников. Александр Михайлович отметил, что средняя заработная плата работников по группе технологической цепочки составила 28 561 руб. При падении объемов производства продукции на 19%, заработная плата стала ниже уровня 2014 года только на 3,6%. В 2015 году на финансирование затрат по предоставлению персоналу социальных льгот, услуг и гарантий, в соответствии с обязательствами коллективного договора, было направлено около 700 млн. руб.

Далее, с докладом выступил заместитель председателя профкома Ильясов Дилус Мухамедович. Он подчеркнул, что, несмотря на сложную ситуацию в экономике страны, компании удалось сохранить коллектив, не допустив массового сокращения, обеспечить его занятость и сохранить на приемлемом уровне заработную плату, и, что не менее важно, продолжить работы по выполнению планов стратегического развития – а это будущее предприятия.

От имени профсоюзного комитета были выражены слова благодарности руководству Республики Татарстан, города и корпорации по поиску всех возможных вариантов обеспечения жизнедеятельности компании - организации временной занятости, опережающего обучения, стажировок в дни простоев, финансируемых как по Федеральной программе, так и за счет собственных средств компании, и благодаря наличию действующей, эффективной политике социального партнерства в корпорации.

Также было обращено внимание делегатов на выявленные недостатки и упущения в выполнении коллективного договора в 2015 году.

На Конференцию подготовили свои выступления директор Литейного завода Панфилов Эдуард Владимирович и директор Ремонтно-инструментального завода Сергей Геннадьевич Зуйков. Руководители рассказали об основных достижениях своего предприятия за отчетный период, проблемах и основных целях, которые поставлены на ближайшее время.

Суранович Михаил Александрович, директор Логистического центра, в своем выступлении прокомментировал работу транспорта.

Региональный менеджер ООО «Sodexo» Хакимов Руслан Ризванович отчитался о работе, проделанной в плане общественного питания. В 2015 году отремонтировали буфет «Кулинария» и открыли магазин «Для своих» на ПРЗ, закупили и смонтировали оборудование в столовой № 19 на Литейном заводе. На заводе специальных автомобилей расширили и реконструировали буфет, что в итоге позволило из буфета сделать столовую с приготовлением горячих обедов. В отчетном году ООО «Sodexo» закупили новую посуду и столовые приборы. Руслан Ризванович отметил, что «Sodexo» будет и дальше развивать буфеты и столовые, для того, чтобы приблизить услугу к конечному потребителю и предоставлять ее в лучшем качестве.

От молодых работников выступила Сарычева Мария, специалист по кадрам Блока заместителя генерального директора – директора по развитию. Проведение молодыми специалистами большого количества мероприятий, обучений, участие и яркие победы в различных конкурсах на республиканском и российском уровнях говорят о том, что организация профессионального, интеллектуального, культурного и спортивного развития молодёжи успешно реализуются в компании.

Сергей Анатольевич Когогин, подводя итоги Конференции, подчеркнул, что «КАМАЗ» был и останется социально-ориентированным предприятием, сохраняя для работников все социальные льготы и гарантии. В 2016 году запланировано увеличение соцпакета до 725 млн. руб. Два основных проекта, которые компания будет однозначно финансировать – это «Кабина» и «Двигатель». «Уверен, что пусть медленно, но все равно мы будем идти вперед, и этот год выдержим так же, как и будем развиваться в последующем», - отметил Сергей Анатольевич.

Пресс-центр профкома работников ПАО «КАМАЗ»