Всероссийское совещание «О задачах по реализации поручения Правительства РФ по снижению заболеваемости» состоялось 24 июня на площадке АО «АВТОВАЗ» при поддержке первичной профсоюзной организации завода и завершилось обсуждением Итогового документа, который будет направлен в соответствующие ведомства и министерства для дальнейшей проработки и включения в программы по улучшению условий труда и охраны здоровья работников.

В мероприятии приняли участие доктора медицинских наук, представители законодательных и исполнительных органов власти,

Социального фонда России, Роспотребнадзора, профсоюзов страны (от первичных профсоюзных организаций до Федерации), медицинских учреждений и предприятий.

Статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов:
- Здоровый труд – это важная стратегия для обеспечения здоровья работников и позитивного вклада в национальную экономику через улучшение производительности, качества выпускаемой продукции, мотивацию к труду и удовлетворённость работой, что в целом способствует всеобщему повышению качества жизни трудоспособного населения и общества в целом.

Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь:
- Необходимо объединить усилия, систематизировать накопленный опыт и создать действенный механизм профилактики и мониторинга здоровья работающего населения.

Начальник УОРП АВТОВАЗа Юрий Нишанов:
- Конструктивное сотрудничество руководства предприятия и профсоюзного комитета, а также поддержка со стороны государственных и региональных органов власти, обеспечивают социальную стабильность на предприятии.

Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова:
- Причин профзаболеваний много. Они зависят как от работника, так и от работодателя.

Заместитель Председателя Самарской губернской Думы Екатерина Кузьмичева:
- Вопросы профилактического характера должны быть в приоритете для всех.

Председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Фефелов:
- Охрана труда и здоровья являются главными принципами работы профсоюзов. Работодатели инвестируют в промышленную медицину, благодаря чему повышается доступность здравоохранения.

Председатель ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ Сергей Зайцев:
- АВТОВАЗ всегда был и остается социально-ориентированным предприятием, и в его коллективном договоре есть отдельный раздел «Охрана труда и здоровья работников». Особое внимание уделяется льготам для работающих женщин.

Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников:
- На территории Самарской области профсоюзами проводится активная работа по приобщению работников к здоровому образу жизни и своевременному прохождению медицинских осмотров. Также действует ряд соглашений, направленных на повышение культуры здоровья.
Первый доклад и позицию профсоюзов страны представил заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь.

В своем выступлении он обозначил главные демографические вызовы России в 2024 году (по сравнению с 2023 годом):
- Численность трудоспособных граждан снизилась на 1,5 млн человек;
- Естественная убыль населения выросла на 20%;
- Смертность выросла на 3,3%;
- Число новорожденных сократилось на 3,4%.

Давид Михайлович также отметил рост заболеваемости с 2000 по 2023 годы на 13,1%. При этом увеличились и финансовые затраты на пособия по временной нетрудоспособности, которые превысили 595 млрд рублей в 2024 году.

Особую роль для здоровья работников играет производственная медицина и совместная работа администрации, медицины и трудовых коллективов по снижению заболеваемости.

Завершая свое выступление, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркнул, что необходим комплексный подход к развитию здравоохранения и восстановлению производственной медицины.

О здравоохранении работников АО «АВТОВАЗ», а также о взаимодействии профсоюза, завода и поликлиники рассказал заместитель председателя ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ Сергей Марченко.

Для медицинского обслуживания работников на предприятии сохранился цехово-территориальный принцип, а также с недавнего времени возобновилась работа физиотерапевтических кабинетов. Всего на заводе работают 22 здравпункта, где ежемесячно проводятся: прием терапевтов и узких специалистов, диспансеризация и дни мужского и женского здоровья. В результате таких приемов выявляются работники с онкологическими заболеваниями на ранних стадиях.

Также медицинская помощь на производственной территории АВТОВАЗа оказывается выездными бригадами. За 2024 год осуществлено 246 выездов, 4206 работников принято.

Профосмотр персонала завода, работающего во вредных условиях труда, проводит Центр промышленной медицины, который участники совещания посетили 23 июня. За год таким осмотром охвачено порядка 23 тысяч работников. По результатам профосмотра при необходимости выдаются рекомендации по лечению заболеваний и по санаторно-курортному лечению.

Понимая важное значение оказания работникам медицинской помощи, руководство завода совместно с профсоюзной организацией разработало программу ДМС на условиях софинансирования. Как пояснил Сергей Викторович, чем больше стаж работы на заводе, тем меньше доля оплаты работником в стоимости полиса.

А в этом году в АО «АВТОВАЗ» была принята программа ДМС, которая позволяет работникам, проработавшим на заводе 20 и более лет, получить полис ДМС бесплатно (за счет работодателя). На данное время застраховано около 17300 работников данной категории. За два месяца действия этой программы в медицинские учреждения города и в платные клиники обратилось 4678 работников завода.
«Здоровье сотрудников — основа стабильной работы любого предприятия. Здравпункт на предприятии помогает оперативно решать медицинские вопросы и снижает риски производственного травматизма», - отметил Сергей Викторович. А в обращении к Минздраву передал просьбу работников вернуть в нормативные документы рекомендации об оказании в здравпунктах услуг по проведению инъекций. Такая необходимость сегодня есть.

Всего на совещании были заслушаны 22 доклада. Участники обсудили ситуацию по охране труда и здоровья работников, проанализировали причины нетрудоспособности, отразили существующие проблемы в производственной медицине и обозначили меры по снижению заболеваемости работающего населения.

Главная задача, по мнению участников совещания, - консолидировать усилия работодателей, профсоюзов и государственных органов в обеспечении профилактики заболеваний. При этом существенная роль отводится профсоюзам. Что касается физиологии заболеваний, то было подчеркнуто, что медицинская профилактика должна быть максимально приближена к рабочему месту. В качестве примера был приведен АВТОВАЗ, где реализуются выездные приемы врачей на промплощадке.

Также в рамках совещания о корпоративных программах здоровья рассказали представители профсоюзных объединений и таких предприятий, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Ракетно-космический центр «Прогресс», «ОДК-Кузнецов», «ЗапСибНефтехим».

По завершению всех выступлений состоялась дискуссия и обмен мнениями. Рекомендации в адрес Правительства РФ и социальных партнеров отражены в Итоговом документе совещания, который будет опубликован в ближайшее время.

Татьяна ЧАЙКУН