- Информация о материале
В эту пятницу члены волонтерского движения «Сердце на ладони», действующего при молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», были отмечены благодарственными письмами за подписью управляющего директора АЗ «УРАЛ» Виктора Кадылкина.
Благодарственные письма «За значительный вклад в развитие волонтерского движения» и цветы получили 16 членов волонтерского движения – представители различных подразделений предприятия: прессового цеха, дирекции по логистики, отдела управления делами, инженерно-конструкторского и инженерно-технологического центров, дирекции по управлению качеством, литейного производства, дирекции по персоналу, цеха универсальных технологий, дирекции по продажам, технической дирекции, ООО «Консалтинговый центр Группы ГАЗ», ОАО «ЭнСер», профкома АЗ «УРАЛ» и др.
- Информация о материале
Молодые автозаводцы, члены молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», приняли участие в VI уральском молодежном профсоюзном слете «УРА–2016», прошедшем 24–26 июня на озере Увильды. Традиционный форум, организуемый, по решению Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов УрФО, на южноуральской земле, в этом году разместился в гостях у трубопрокатчиков – на базе отдыха «Лесная сказка» ЧТПЗ.
Участие в мероприятии приняли более 120 участников – молодые активисты Челябинской, Свердловской, Курганской и Тюменской областей – работники связи, культуры, образования, здравоохранения, машиностроительной, металлургической, оборонной, пищевой и других отраслей.
Автомобильный завод «УРАЛ» на форуме представили молодые сотрудники предприятия: Юрий Коптягин (инженерно-конструкторский центр), Марина Бацаева и Яна Байкова (инженерно-технологический центр).
– Молодежь – это двигатель всего, именно благодаря ей многие вопросы и проблемы в профсоюзах решаются быстрее, – отметил, открывая слет, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.
Три дня молодые лидеры и активисты провели в напряженном творческом поиске, мозговых штурмах, на пределе эмоций. От рассвета до заката, направляемые командой организаторов, преподавателями-экспертами и кураторами, они рождали и обсуждали профсоюзные идеи и инициативы, дискутировали, импровизировали, обменивались опытом, демонстрируя художественные таланты, ораторское мастерство и находчивость.
- Информация о материале
Член молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», инженер-конструктор дирекции по развитию Наталья Петрова стала бронзовым призером конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2016».
Как мы уже рассказывали в прошлых номерах нашей газеты конкурс «Молодой профсоюзный лидер-2016» был учрежден Федерацией профсоюзов Челябинской области и проходил в несколько этапов. На участие в смотре Наталья Петрова заявилась в марте. Тогда, чтобы стать участницей конкурса девушке необходимо было пройти отборочный тур, заполнив анкету и, написав творческий отчет с подробным описанием ее работы в молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ». Наталья постаралась, предоставив в оргкомитет все необходимые материалы, и вошла в число конкурсантов. Во второй половине апреля в Челябинске состоялся полуфинал смотра, где девушка успешно прошла все испытания и стала одной из шести финалистов, получив шанс побороться за победу. Надо отметить, конкуренция у Натальи была достаточно серьезная – все финалисты оказались весьма опытными в сфере профсоюзной работы с молодежью.
Финал конкурса представлял собой четыре разных испытания: «Автопортрет», «Правовая ситуация», «Защита проекта» и «Сюрприз».
- Информация о материале
Особенностью соревнований является то, что он проходит на площадках двух регионов: Челябинской и Свердловской областей. На Среднем Урале конкурсные испытания проходили по 12 компетенциям и завершились на прошлой неделе. На южноуральской земле чемпионат пройдет по другим 18 компетенциям.
Поприветствовал участников соревнований и гостей из соседних субъектов министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов: «Проведение чемпионата позволит нам выявить лучших молодых профессионалов, которые затем смогут достойно представить Большой Урал не только на национальных соревнованиях, но и на мировых. Убежден, что многих присутствующих в зале ожидает большое будущее, уверен, что вы станете специалистами высочайшего класса. Спасибо вам большое за ваши старания и труд! Желаю удачи и творческих успехов».
Демонстрировать свои профессиональные навыки 89 участников из 6 регионов будут в течение трех конкурсных дней. Среди них - сварщики, парикмахеры, строители, токари, дизайнеры, фрезеровщики, повара, каменщики, представители сферы услуг и многие другие.
- Информация о материале
21 мая активисты молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» организовали субботник на берегу реки Миасс.
Облагородить прибрежную территорию речки в районе Комарово (напротив церкви) взялись девять парней и девушек: Михаил Долгов (прессовый цех), Елена Евсеева (дирекция по управлению качеством), Наталья Козлова (литейное производство), Яна Байкова (инженерно-технологический центр), Сергей Филимонов (цех универсальных технологий), Ирина Полежаева и Евгения Зобнина (ООО «Консалтинговый центр» Группа «ГАЗ»), Максим Старков (ОАО «ЭнСер») и Инна Сивань (председатель молодежной комиссии профкома завода). Денег на мешки для мусора и перчатки выделил профком завода.
В течение трех часов ребята убирали всевозможный мусор – сухую траву, пустые бутылки, стекла, пластик, бумагу и т.д. Мусора было настолько много, что очистить удалось лишь небольшой отрезок берега. В итоге было собрано 30 мешков с мусором!
- Информация о материале
Без этих людей не может работать ни один завод, без них не строятся дома и машины, без них не будет работать ничего в современном мире. Сварщики, как и сварка, бывают разные, но их объединяет одно: от мастерства этих людей во многом зависит весь мир, хотя об этом никто никогда не задумывается. 16 апреля на ЧКПЗ сварщики производства спецтехники, колесного цеха, энергетической службы и других подразделений завода состязались между собой в уровне профессионального мастерства. Рассказывать о результатах – приятно и интересно.
Сразу стоит уточнить: далеко не все сварщики Челябинского кузнечно-прессового приняли участие в конкурсе. Чтобы дать равные шансы как можно большему числу участников, на конкурс не пригласили сварщиков старше 40 лет и так называемых «паспортных» сварщиков. Кроме того, некоторым приглашенным специалистам не удалось прибыть на завод по уважительным причинам. И всё же, конкурс был достаточно высок: за звание лучшего боролись четверо обладателей 2-4 разрядов, ещё 9 участников были более старших, 5 и 6 разрядов.
Конкурс был традиционно разделен на два этапа: проверка теоретических знаний и практическое задание. Достаточно быстро разделавшись с тестами, конкурсанты отправились во второй пролёт цеха производства спецтехники, где были установлены сварочные посты, аккуратно разложены материалы, а на большом экране спроецирован чертёж изделия для практического испытания.
Страница 149 из 176