Информация о материале
  • 0216

Чебоксарский агрегатный завод подвёл итоги Молодежной научно-практической конференции, направленной на повышение профессиональной самореализации и опыта молодых работников, а также на развитие производственной системы предприятия.

Конференция проводилась в несколько этапов. Пять рабочих групп на протяжении нескольких месяцев упорно трудились над проектами производственных улучшений: составляли карты процессов и перечни мероприятий, прогнозировали их эффективность и внедряли решения на практике.

Информация о материале
  • 1

Уже во второй раз активисты Завода промышленного литья вошли в тройку финалистов Спартакиады работающей молодежи г. Чебоксары. Как и в прошлом году, работники Промлита стали бронзовыми призерами соревнования, подтвердив право именоваться одними из самых спортивных и энергичных молодежных организаций столицы.

Физкультурно-спортивная Спартакиада Советов работающей молодежи предприятий и организаций, расположенных на территории города Чебоксары, проводится пятый год подряд. За это время она стала заметным событием в календаре спортивной жизни столицы и дополнительным инструментом для сплочения молодого поколения трудовых коллективов.

Информация о материале

13 февраля Чувашия присоединилась к 39-й Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России-2021». Самые масштабные зимние забеги охватили все районы и города республики. По традиции в этот день одновременно на старт вышло почти 35 тысяч жителей Чувашии.
Традиционно, самое большое количество любителей лыжного спорта собралось в столице Чувашии. В этом году спортивный праздник состоялся на базе республиканской Спортивной школы олимпийского резерва № 2, где на старт вышло более 3,6 тысяч человек. Участников гонки приветствовали Глава Чувашии Олег Николаев, депутат Государственной Думы Федерального Собрания России Леонид Черкесов, министр физической культуры и спорта Чувашской Республики Василий Петров, глава г. Чебоксары Олег Кортунов, глава администрации г. Чебоксары Алексей Ладыков,

Информация о материале
  • 001

Обучение сотрудников является важным этапом реализации программы развития производственной системы Завода промышленного литья. В прошлом году концепцию непрерывных улучшений освоили более 1 100 сотрудников предприятия, силами которых было организовано 9 пилотных участков с общей площадью охвата более 70 000 м². Средний уровень внедрения 5С на пилотных участках достиг 1,38 балла, что свидетельствует об осознанном применении данного инструмента на предприятии.

Информация о материале
  • 0211

Чебоксарский завод промышленных тракторов подвел итоги работы за первый месяц 2021 года. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года производство тракторной техники увеличилось на 50%, запасных частей – более чем на 45%.

В целом по итогам 2020 года ведущему промышленному предприятию Концерна «Тракторные заводы» удалось достичь положительной динамики производства и сформировать надежный задел на будущее. «Для Промтрактора прошлый год был особенным - заводу исполнилось 45 лет! – отмечает генеральный директор завода Александр Титов. – Несмотря на объективные внешние трудности, коллектив предприятия с честью справился с поставленными задачами и добился докризисных показателей производства. Главным достижением стал выход на стратегическую отметку по выпуску 50 тракторов в месяц и увеличение товарного выпуска продукции по всем направлениям. Общий рост производства тракторной техники достиг 23%, выпуск сельскохозяйственных гусеничных тракторов увеличился на 90%».

Информация о материале
  • 0202_01

На Чебоксарском заводе промышленных тракторов все большей популярностью пользуется мотивационный проект «Инженерная смена», в рамках которого материальное поощрение за профессиональные успехи получают не только молодые технические специалисты, но и их более опытные наставники.

Проект нацелен на обеспечение преемственности и создание кадрового резерва технических специалистов. Надбавка к окладу для участников проекта, устроившихся на завод после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, достигает 50% и зависит от их личных достижений. Не остаются без внимания и наставники, которые помогают юным инженерам осваиваться и постигать тонкости профессии. Для них предусмотрена специальная премия.