Диалог между сторонами работодателя и работников АВТОВАЗа ведется постоянно, можно сказать непрерывно, в рамках действующего коллективного договора. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, представляя интересы трудового коллектива, выступает инициатором рассмотрения предложений и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни работников. 14 июля на заседании согласительной комиссии был принят ряд положительных решений по обращению профсоюзного комитета ППО (профсоюза АСМ).

Мы уже писали о том, что обсуждение вопроса повышения оплаты труда было начато в мае этого года также по инициативе профсоюзного комитета, который направлял соответствующее обращение в адрес администрации завода. В результате проведенных переговоров стороны договорились о повышении тарифных ставок и окладов работникам ПАО «АВТОВАЗ» на 5% с 1 июля 2017 года. Решение об этом было принято 7 июня на заседании согласительной комиссии, в протоколе которого отразили также дополнительные предложения, наработанные профсоюзным комитетом.

Повышение тарифных ставок и окладов в дочерних обществах

Как отметил заместитель председателя ППО В.Ю.Королев, при принятии решения о повышении тарифных ставок и окладов в ПАО «АВТОВАЗ» на 5% с 1 июля, профсоюзный комитет предложил распространить данное решение и на дочерние общества, созданные в порядке реструктуризации АВТОВАЗа, в целях реализации единой корпоративной политики.

Вице-президент по персоналу и социальной политике Д.Г.Михаленко добавил, в свою очередь, что по обращению профсоюзного комитета этот вопрос рассматривался отдельно на уровне президента ПАО «АВТОВАЗ» Н.Мора. Руководству дочерних обществ рекомендовано повысить тарифные ставки и оклады рабочим, руководителям, специалистам и служащим также на 5%.
Ответная реакция уже последовала – положительные решения приняты в таких дочерних обществах, как ООО «АВТОВАЗ ПРОО», ООО «ЛИН», ООО «СОЦКУЛЬТБЫТ-АВТОВАЗ», АО «АВТОВАЗТЕХБЫТСЕРВИС». Такая информация прозвучала 13 июля на оперативном совещании с председателями профсоюзных комитетов подразделений – сообщил председатель профсоюзной организации С.Ю.Зайцев.

О выплате единовременной премии работникам ПАО «АВТОВАЗ»

По предложению профсоюзного комитета АВТОВАЗа руководством Общества принято положительное решение о выплате единовременной премии всем работникам завода, не имеющим нарушений трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка за 2017 год, пропорционально отработанному фонду времени. Как отметили представители администрации, исходя из финансовой возможности предприятия, размер премии составит 6 000 рублей. Сама же премия будет начислена в августе месяце в сроки перечисления аванса.

О подробностях рассмотрения данного вопроса рассказал В.Ю.Королев:
- Профсоюзный комитет обратился к стороне работодателя с предложением о выплате премии работникам АВТОВАЗа к корпоративному отпуску. На первой рабочей группе данный вопрос рассматривался в рамках действующего положения о премировании. Соответствующими заводскими службами были предоставлены показатели, от которых зависит реализация данного положения. Данные показатели не позволяли провести премирование, поэтому профсоюзный комитет обратился с другим предложением – выплатить единовременную премию работникам ПАО «АВТОВАЗ». На заседании рабочей группы согласительной комиссии стороны пришли к единому мнению о необходимости такой выплаты. Обсуждались в том числе и оптимальные сроки этой выплаты – после выхода из корпоративного отпуска в срок выплаты аванса, чтобы материально поддержать работников, особенно тех, кто готовит своих детей к школе.

О корпоративной пенсионной программе

Пожалуй, все знают о пенсионной программе АВТОВАЗа, которая действовала на предприятии по апрель этого года. Как сообщил Д.Г.Михаленко, данной корпоративной программой воспользовались более 2 000 работников завода, как пенсионного, так и предпенсионного возраста. Однако не все работники этой категории решились реализовать такое право. Это связано с тем, что в предыдущей версии пенсионной программы выплаты, перечисляемые в пенсионный фонд на лицевой счет работника, зависели от стажа работы на заводе и от средней заработной платы за прошедший год.
После окончания действия этой программы в адрес профсоюзного комитета начали поступать обращения от подразделений о ее возобновлении. Соответствующее предложение было направлено в адрес администрации, а на ближайшем заседании рабочей группы уже был рассмотрен и согласован новый вариант корпоративной пенсионной программы.

Директор по персоналу ПАО «АВТОВАЗ» В.Е.Шкунов проинформировал, что в связи с обращением профсоюзного комитета ППО ОАО «АВТОВАЗ»
разработано дополнение к Положению о корпоративной пенсионной программе, которое будет действовать с 17 июля по 15 сентября 2017 года включительно. По данной программе ПАО «АВТОВАЗ» будет осуществлять единовременные пенсионные взносы в АО «НПФ АВТОВАЗ» на индивидуальные лицевые счета работников.

В программе могут принять участие:

• работники пенсионного возраста, желающие уйти на пенсию;
• работники, которые пожелают уйти на пенсию по основанию «право получения пенсии по инвалидности» 1, 2, 3 группы;
• работники, увольняемые по сокращению штата или численности, которым до пенсионного возраста осталось 2 года и менее.

Размер единовременного пенсионного взноса ПАО «АВТОВАЗ» в пользу работников, участвующих в данной Пенсионной программе, составляет 300 (триста) тысяч рублей.
Выплаты работникам будут осуществляться в течение 5 лет (60 месяцев) равными долями по 5 тысяч рублей ежемесячно после назначения пенсии и обращения в АО «НПФ АВТОВАЗ».

Вице-президент по персоналу и социальной политике Д.Г.Михаленко:
- Сегодня мы утверждаем новый формат пенсионной программы, согласованный и проработанный с профсоюзным комитетом. Этот вариант позволит принять решение тем работникам, которые хотели воспользоваться пенсионной программой. Обращаю внимание, что с учетом оформления всех необходимых документов, срок окончания наступления пенсионного и предпенсионного возраста – 30 ноября 2017 года.

О выплате материальной помощи

Профсоюзный комитет обратился еще с одним предложением, которое было одобрено представителями работодателя – о выплате материальной помощи семье работника ПАО «АВТОВАЗ» в случае его смерти. В ходе обсуждения на рабочей группе стороны нашли согласованный вариант размера такой выплаты – администрация выплачивает материальную помощь в размере среднемесячной заработной платы по ПАО «АВТОВАЗ» (за предыдущий месяц). После проработки и подготовки предложений службами УОТиЗ, УОРП, главной бухгалтерии данный вопрос будет повторно рассмотрен на согласительной комиссии и в коллективный договор ПАО «АВТОВАЗ» будут внесены соответствующие изменения.

О сроках выплаты заработной платы и аванса

Также на согласительной комиссии принято решение о переносе сроков выплаты аванса и заработной платы на два дня ранее срока, предусмотренного действующим коллективным договором. При этом сроки выплаты заработной платы для работников завода сокращены до 4 дней вместо пяти.

С целью оптимизации сроков выплаты заработной платы и аванса предложено внести изменения в п. 1.6.2 раздела 2 «ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ», которые вступят в силу с сентября 2017 года. По данным изменениям выплаты будут производиться в следующие сроки: заработная плата – с 6 по 9 число, аванс – с 21 по 24 число.

В протоколе согласительной комиссии отражено поручение ДИС провести расчет аванса в августе месяце с учетом фактически отработанного времени работников за первую половину месяца (с 01 по 15 августа), а дирекции по финансам – произвести перечисление аванса в сроки согласно коллективному договору.

Вице-президент по персоналу и социальной политике ПАО «АВТОВАЗ» Д.Г.Михаленко:
- По обращению профсоюзного комитета согласительная комиссия приняла ряд серьезных решений. Одно из них – возобновление нашей корпоративной пенсионной программы в новом формате, когда работнику пенсионного и предпенсионного возраста на его лицевой счет в пенсионный фонд в течение 5 лет ежемесячно будет перечисляться по 5 000 рублей, то есть общая сумма выплаты со стороны ПАО «АВТОВАЗ» составит 300 000 рублей. Я думаю, что работники АВТОВАЗа положительно воспримут новый вариант и смогут воспользоваться такой возможностью.

Председатель первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа (профсоюза АСМ) С.Ю.Зайцев:
- Все вопросы, которые сегодня рассматривались, очень важные. Это и проведение конференций о выполнении коллективного договора за первое полугодие 2017 года в подразделениях АВТОВАЗа. И вопрос повышения тарифных ставок и окладов в дочерних обществах, созданных в порядке реструктуризации завода. И положительно закончившиеся переговоры по премированию работников завода. И другие решения, которые также рассматривались и принимались, прежде всего, для улучшения условий труда работников как завода, так и его дочерних обществ. Профсоюзный комитет, в свою очередь, благодарит сторону работодателя за положительно проведенные переговоры по нашим предложениям. Надеемся на дальнейшее понимание и конструктивное решение вопросов трудового коллектива.

Подготовила Татьяна ЧАЙКУН