Теме организации работы уполномоченных по охране труда 23 сентября было посвящено заседание Совета Челябинской областной организации Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения России (ЧООП АСМ РФ). Оно прошло в выездном формате на базе Первичной профсоюзной организации ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК».

После ознакомительной экскурсии по музею ЧТЗ и производственным площадкам Челябинского тракторного завода - это "ЧТЗ-УРАЛТРАК" и ПК "ЧТЗ" – представители предприятий, входящие в ЧООП АСМ РФ собрались в зале заседаний.

Слово для приветствия взял председатель областной организации Профсоюза АСМ РФ Олег Косых, озвучив важность темы заседания, а также анонсировал планы по организации учебы всех технических инспекторов профсоюза АСМ на базе "ЧТЗ-УРАЛТРАК". Почему на базе ЧТЗ? Потому что есть чему и у кого поучиться!

Первым докладчиком заседания стал заместитель председателя и технический инспектор Профсоюза АСМ РФ Юрий Войтенко. Он отметил, что проблематика охраны труда связана с профессиональными болезнями, несчастными случаями, поэтому требует повседневного внимания.

Юрий Николаевич констатировал, что пока уровень травматизма на предприятиях АСМ остаётся высоким. И с этой статистикой нужно бороться. Лучшее, что можно сделать - это предупредить опасность, наладить превентивную работу. Наиболее эффективным инструментом для этого являются регулярные проверки профсоюза и работодателя на рабочих местах. Важно наладить эффективную работу института уполномоченных по охране труда, которые будут контролировать и вопросы охраны труда, и вопросы условий труда.

Опыт работы профсоюзной организации ЧТЗ, полученный с 2018 года, когда было решено активировать работу в обозначенном направлении, показал следующее: в работе института уполномоченных заинтересован в первую очередь профсоюз. Более того – профсоюз заинтересован в защищенности уполномоченного от возможного давления его непосредственного руководителя.

В проделанной работе имеются промежуточные позитивные итоги, так как удалось создать команду уполномоченных из состава профактива (из 80 человек было отобрано 30 самых заинтересованных), провести серию мероприятий в рамках «Школы безопасного труда», выпустили методическое пособие, регламентирующее работу по данному направлению, централизованно наладить график проверок в подразделениях.

Совместно с работодателями подписали и приняли в работу положение о работе уполномоченных, определили критерии оценки работы, предусмотрев в том числе, вопросы мотивации от работодателя и профсоюза в виде размещения на стенде почёта предприятий, выделение путёвки в санаторий для лучших по итогам года.

Удалось изменить отношение работодателя и самих работников к действиям уполномоченных. Да, сначала через силу:
- Понимая, что наши похождения по цехам просто так не закончатся, Администрация с нами стала более активно сотрудничать. Отмечу, что от позиции руководства на местах во многом зависит отношение работников к теме охраны труда, - рассказал Юрий Николаевич.

Своим практическим опытом проведения проверок на предприятии – а их было 80 с начала года - с участниками мероприятия поделились представитель организационно-массовой комиссии по вопросам охраны труда Оксана Говорухина и уполномоченный по охране труда Ирина Милехина. Они отметили, что люди стали менять отношение к проверкам, активнее обращаться к ним и их коллегам с вопросами, видя в профсоюзе помощника и советчика. Благодаря информационной работе, удается пояснить, что вопрос охраны труда – это вопрос здоровья, а иногда и жизни.

Оксана Александровна рассказала, что с уполномоченными она держит связь через общую группу в соцсети: там они оперативно делятся обстановкой в цехах. Кроме того, она ведет постоянную рубрику в группе профсоюза с еженедельными сводками работы уполномоченных.

От имени работодателя выступил начальник отдела организации труда Сергей Заикин. Он рассказал, что в текущем году администрация и профсоюз совместно проводили спецоценку условий труда на 736 рабочих местах, это 20 производственных подразделений. Отметил, что работа прошла эффективно благодаря участию уполномоченных, ведь они на 100% владели полной информацией по проверяемым рабочим местам.

После выступлений председатель профсоюзной организации Автомобильного завода «Урал» Валерий Болотов оценил содержание методички для уполномоченных. Отметил, что хотел бы взять ее за основу для работы и адаптации на миасском предприятии.

Итоги заседания подвел Олег Косых, сказав, что темой охраны труда достаточно начать заниматься. Начать с проверок, а затем сделать их системными. И, конечно, работать с самосознанием самих заводчан, убеждать в том, чтобы они сами обращали внимание на нюансы - где розетка болтается, где штырь торчит. И, главное, добиться понимания, что в вопросах охраны труда профсоюз - не враг работодателю, уполномоченный - не лазутчик, выискивающий проблемы для доклада вышестоящему начальству. Это союзник!

Анастасия Магнитова