В 2018 году исполняется 70 лет со дня образования Алтайского крайсовпрофа. В профсоюзных организациях проходят мероприятия, посвященные славному Юбилею. Наши профсоюзы свято хранят и продолжают традиции, которые на протяжении многих лет не утратили свою значимость. Одной из таких традиций является проведение конкурсов профессионального мастерства и конкурсов по наставничеству. Яркий пример этому - конкурс «Лучший шеф- наставник», организаторами которого выступает Администрация Алтайского края, Алтайские профсоюзы и работодатели. Кому, как ни профсоюзам, знакома проблема адаптации молодых ребят, которые приходят на заводы. Далеко не каждый останется здесь работать. Хорошо, когда рядом есть человек с большим профессиональным опытом, он научит постижению профессионального мастерства и поможет в любой жизненной ситуации. Быть шефом- наставником- это особый природный дар, талант, которым обладают не многие. Научить и обучить может далеко не каждый. Но на каждом заводе есть свои уникальные люди, умудренные опытом, настоящие учителя.

На Алтайском заводе агрегатов, которому в 2017 году исполнилось 110 лет, а профсоюзной организации 100 лет в этом году исполняется, люди работают подолгу, любят свою профессию и с гордостью об этом говорят. В краевом конкурсе «Лучший шеф- наставник» приняли участие три шефа-наставника и трое их учеников. Основным условием конкурса было то, что ученики должны быть в возрасте не старше30 лет, а учителя у них- с большим опытом работы по специальности и обладать хорошими показателями наставнической деятельности. Предпочтение отдавалось именно рабочим специальностям. Один из участников конкурса Казанцев Иван Иванович- слесарь- инструментальщик, работает в лекальном отделении цеха по ремонту и изготовлению оснастки, инструмента, приспособлений. Очень редкая и нужная для современного производства профессия. Таких специалистов на весь Барнаул «по пальцам пересчитать». Научиться этому можно, но надо обладать терпением, усидчивостью, чувствовать металл. Здесь речь идет о микронах. Лекальщик производит ручную доводку высокоточного мерительного инструмента. Ученик у Ивана Ивановича - Лисицин Александр. Очень тепло отзывается о своем шефе- наставнике, говорит, что ему повезло учиться у Ивана Ивановича, который и поможет, и подскажет, и научит всему , что знает сам. Казанцев Иван Иванович трудится более 55 лет, из которых 45 лет работы на заводе. С таким стажем и опытом передать свои знания легко, когда умеешь сам, научишь и молодого рабочего.

Второй парой, участвующей в конкурсе, были Кузьмины, Борис Юрьевич и Дмитрий. Как говорят, отец и сын. На заводе у них целая трудовая династия. Мама Дмитрия, Людмила Михайловна, тоже трудится на заводе. Далеко не женская специальность кузнец- штамповщик, но ей она по душе. На заводе в послевоенные годы трудился их дед Кузьмин Юрий. Отец и сын вместе работают около года. У Бориса Юрьевича стаж работы более 30 лет. Профессия тоже редкая. Он - резьбошлифовщик. Дима уже многому научился у отца, работать может на всех шлифовальных станках в цехе и осуществлять сложные технологические операции. Резьбошлифовка- это финишная операция, за ней может быть только ручная доводка.

Третья пара, участвовавшая в конкурсе, тоже очень уникальная. Виниченко Александр Степанович- слесарь – инструментальщик механосборочного корпуса, привел на завод внука Посысаева Владислава. Они тоже трудятся вместе около года. А у Александра Степановича трудовой стаж более 48 лет. Владислав очень старателен, обучаем, и , конечно, хочет дальше пойти по стопам деда, которого уважает и очень гордится им.

По результатам краевого конкурса наши конкурсанты проявили себя на высоком профессиональном уровне, Казанцев Иван Иванович вошел в число победителей. Организатором и идейным вдохновителем внутризаводского конкурса выступил профсоюзный комитет при полной финансовой поддержке администрации завода. Минаев Владимир Георгиевич – заместитель главного инженера, член президиума профкома, возглавил оргкомитет конкурса. Создателем видеоролика о наставниках была Скуридина Нина Николаевна- руководитель отдела труда и заработной платы, председатель цехового комитета, заместитель председателя по молодежной политике при профкоме завода. Да и все участники конкурса- активные члены профсоюза.
Традиции шефства- наставничества всегда были на заводе, есть и сейчас. Приходят молодые ребята на завод, за ними закрепляют опытных рабочих. Квалифицированные кадры всегда нужны производству, а такие конкурсы только в помощь этому и хороший показатель, как эта работа поставлена на заводе. Конкурсантам от имени оргкомитета и себя лично хочу пожелать успехов в труде, достижения профессионального мастерства и дальнейших побед.

  • Виниченко_А.С._и_В._Посысаев
  • наставник_и_ученик_за_работой
  • обучение

Пахомова И.М.- председатель профкома АО «Алтайский завод агрегатов, председатель Алтайской краевой организации профсоюза АСМ РФ