Информация о материале

Опубликовано: 27 апреля 2017

Основная правовая работа ЦК Профсоюза АСМ РФ строится по следующим направлением:

• участие в реформировании трудового законодательства РФ, проведение анализа работы организаций Профсоюза по защите трудовых прав работников и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства РФ;
• обобщение опыта организации правовой работы, укрепление правовой службы Профсоюза путем увеличения численности (штатных и внештатных) правовых инспекторов труда и их обучения в организациях Профсоюза;
• оказание правовой помощи в подготовке и анализе текстов соглашений, коллективных договоров, организации коллективных действий, участие в досудебных и судебных рассмотрениях трудовых конфликтов (споров);
• методическое и информационное обеспечение организаций Профсоюза по правовым вопросам и другие направления.

Вопросы правозащитной работы, улучшения ее качества и повышения эффективности, защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работников отрасли в условиях финансово-экономического кризиса постоянно рассматривались на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза. На них внесены изменения и дополнения в Положение о правовой инспекции труда Профсоюза, которые усовершенствовали действующие нормы в данной области.

Совместно с ФНПР Профсоюз принимает активное участие в законотворческом процессе, анализируя многие из поступающих в Федеральное Собрание РФ законопроектов. Профсоюз активно участвует в работе Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Много внимания уделяется также участию Профсоюза в работе Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ.

Организации Профсоюза, их юридические службы, правовая инспекция труда постоянно осуществляли профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства РФ, оказывали правовую помощь членам Профсоюза.

Одним из направлений правовой работы первичных профсоюзных организаций являлась защита интересов работников в комиссиях по трудовым спорам. Юристами Профсоюза оказывается правовая помощь в разработке коллективных договоров и соглашений.

В целях широкого распространения правовых знаний, необходимых для эффективной правозащитной деятельности, ЦК, территориальные и первичные организации, правовая служба Профсоюза систематически организовывает обучение, переобучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, в том числе профсоюзных юристов.

Информация о материале

Опубликовано: 27 апреля 2017

Главными направлениями профсоюзной деятельности остаются содействие в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов, предотвращение массового высвобождения работников, обеспечение достойного уровня заработной платы и гарантий в сфере социально-трудовых отношений.

В текущий период социально-экономическая работа ЦК Профсоюза определялась негативным воздействием мирового финансового кризиса на ситуацию в отечественном автопроме, тракторном и сельскохозяйственном машиностроении, подшипниковой промышленности, которая характеризуется резким снижением объемов производства, массовыми увольнениями работников, падением уровня заработной платы.

Работа ЦК Профсоюза в условиях кризиса была переориентирована на первоочередное решение основных задач, затрагивающих жизненные интересы работников и, прежде всего, предупреждение массовых увольнений и обеспечение приемлемого уровня заработной платы на основе создания необходимых условий для производства и реализации продукции, улучшения финансового состояния предприятий.

ЦК Профсоюза для достижения этих целей использует имеющиеся возможности на федеральном уровне, участвуя в формировании программ поддержки отрасли и отдельных предприятий, внося предложения в проекты готовящихся нормативно-правовых документов с учетом интересов трудящихся, работодателей, встречах с представителями собственников. Одновременно усиливает информационно-аналитическую, правовую и методическую работу в целях оказания практической помощи территориальным и первичным профсоюзным организациям.

В Отраслевое тарифное соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008-2010 годы были внесены изменения, которые уточняют и конкретизируют отдельные обязательства работодателей в условиях финансово-экономического кризиса.

В целях обучения профсоюзного актива современным формам и методам защиты трудовых интересов работников в условиях кризиса организовано проведение ряда семинаров, в том числе по вопросам противодействия использованию заемного труда и других нетрадиционных способов занятости.

Представители ЦК Профсоюза регулярно принимают участие в обсуждении различных проблем, затрагивающих социально-экономические интересы работников отрасли в рамках ФНПР, Ассоциации машиностроительных профсоюзов России, Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министерств и ведомств.

Устойчивое развитие предприятий в течение этого периода было невозможно без реализации концепции сохранения окружающей среды, экономии природных ресурсов, обеспечения социального и экономического благополучия каждого в интересах всего коллектива. Социальная ответственность рассматривается сегодня значительно шире, чем несколько лет назад. Это подтверждается тем, что в конкурсе «Предприятие высокой социальной эффективности», который проводился каждый год под эгидой правительства РФ с участием объединений профсоюзов и работодателей, участвовало большое число предприятий отрасли. ЦК Профсоюза постоянно предоставляло информацию о проведении конкурса и отслеживало результаты работы комиссии по конкурсу.

ЦК Профсоюза ежемесячно систематизирует и направляет профорганам оперативную информацию о социально-экономическом положении работников отрасли и отдельные показатели социально-экономического положения России, обобщенные аналитические и статистические материалы для использования в практической работе. По отзывам территориальных и первичных организаций эта информация во многом способствовала объективной оценке текущей ситуации и перспектив развития предприятий, помогала профорганам принимать обоснованные и взвешенные решения, более эффективно планировать и осуществлять социально-экономическую работу, отстаивать трудовые права работников.

Принципиальным результатом совместной работы ЦК Профсоюза, территориальных и первичных организаций за текущий период стало снижение негативного влияния последствий финансово-экономического кризиса на уровень социально-экономических гарантий работников. Удалось сохранить подавляющее большинство трудовых коллективов отрасли и создать дополнительные возможности для преодоления кризисных явлений и стабилизации ситуации на предприятиях автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.

Информация о материале

Опубликовано: 27 апреля 2017

Конституция и Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантируют права работников на безопасные условия труда, которые являются неотъемлемой составляющей устойчивого социально-экономического развития и стабилизации трудовых отношений. В условиях экономического кризиса в стране требуются эффективные системы управления охраной труда, которые составляют основу безопасности жизнедеятельности и благополучия человека.

Одной из важнейших задач Плана мероприятий по реализации в 2008-2010 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 170-р, является снижение смертности трудоспособного населения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний до уровня развитых европейских стран.

Решением IV Пленума ЦК Профсоюза от 23 мая 2006 года образована Комиссия ЦК по охране труда и экологической безопасности, на которую возложены функции по координации работы в области охраны труда.

Реализуя Программу действий Профсоюза на 2005-2009 г.г. в части вопросов охраны труда и экологической безопасности, ведется целенаправленная работа по формированию института уполномоченных, проведению их обучения, повышению роли уполномоченных, совместных комитетов и комиссий по охране труда в обеспечении на производстве безопасных условий труда.

Несмотря на снижение показателей уровня профессиональных заболеваний, он остается ещё достаточно высоким - ежегодно более чем у 300 работников предприятий впервые устанавливается профзаболевание. Наиболее характерными профессиональными заболеваниями продолжают оставаться: вибрационные болезни, пылевой бронхит, силикоз, пневмокониозы, заболевания опорно-двигательного аппарата.

В ЦК Профсоюза постоянно рассматриваются законопроекты по охране труда и окружающей среды. Замечания и предложения к ним, учитывавшие мнения организаций Профсоюза, направляются в Российскую трехстороннюю комиссию, комитет по труду и социальной политике Государственной Думы РФ, органы законодательной и исполнительной власти.

В целях повышения престижа уполномоченных в работе по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах, усиления эффективности профсоюзного контроля. Профсоюз активно участвует в смотрах-конкурсах на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР, а также принимает участие во всероссийских и международных мероприятиях по охране труда и экологии, семинарах и совещаниях. В работе Международных конгрессов по проблемам охраны труда, выставках «Безопасность и охрана труда», в городских конференциях по охране труда, семинарах проводимых ФНПР и Минздравсоцразвития и др.

Информация о материале

Опубликовано: 27 апреля 2017

Социально-трудовые отношения

Главными направлениями профсоюзной деятельности остаются содействие в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов, предотвращение массового высвобождения работников, обеспечение достойного уровня заработной платы и гарантий в сфере социально-трудовых отношений

Международное сотрудничество

Включает три основных направления деятельности:

Молодежная политика

Главными задачами ее реализации являются: организация деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодёжи; привлечение молодёжи в ряды Профсоюза; подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми с целью воспитать достойную смену, которая сможет не только изучить и сохранить лучшие традиции и достижения, но и внести новое, современное начало, соответствующее требованиям времени, в профсоюзную жизнь коллективов.

Охрана труда и окружающей среды

Основным направлением работы ЦК Профсоюза в области охраны труда – это оставалось повышение эффективности отраслевой системы профсоюзного контроля за состоянием охраны труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли.

Правозащитная деятельность

Основная правовая работа ЦК Профсоюза АСМ РФ строится по следующим направлениям: