Информация о материале

Опубликовано: 05 июля 2019

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ

Статья 40. Реорганизация и ликвидация Профсоюза, организаций Профсоюза

1. Реорганизация или ликвидация Профсоюза осуществляются по решению Съезда Профсоюза в соответствии законодательством Российской Федерации. Решение Съезда Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Имущество Профсоюза, оставшееся в результате ликвидации Профсоюза, после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда Профсоюза.
   Документы Профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.
2. Решение о реорганизации, ликвидации в качестве юридического лица или прекращении деятельности организации Профсоюза, принимается высшим органом организации (общим собранием, конференцией) по согласованию с Центральным комитетом или Президиумом Профсоюза, в соответствии с настоящим Уставом. Решение собрания (конференции) в первичной профсоюзной организации считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей голосов членов Профсоюза, участвующих в собрании (конференции) при наличии кворума, в территориальной организации Профсоюза – не менее двух третей
   голосов делегатов конференции, при наличии кворума. Ликвидация профсоюзной организации Профсоюза (первичных и территориальных организаций Профсоюза) в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Имущество организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и  проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и решениями органов Профсоюза.

Информация о материале

Опубликовано: 05 июля 2019

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ

Статья 39. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза и организаций Профсоюза

1. Контрольно - ревизионные комиссии являются контрольно-ревизионными органами, избираемыми одновременно с соответствующими выборными руководящими органами Профсоюза и его организаций на собраниях, конференциях и Съезде Профсоюза и действуют на основании Положения, утвержденного Съездом Профсоюза. Контрольно - ревизионные комиссии состоят из председателя и членов. Количественный состав и порядок избрания определяются Съездом Профсоюза, конференцией, собранием. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза. председатели контрольно-ревизионных комиссии территориальных (первичных профсоюзных) организаций избирается на срок полномочий постоянно действующего руководящего органа и обладает следующими полномочиями:
   - осуществляет руководство контрольно-ревизионными комиссиями Профсоюза и его организаций;
   - подписывает документы контрольно-ревизионной комиссии, акты проверок и ревизии;
   - осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
2. Члены Контрольно - ревизионных комиссий не могут быть членами соответствующих выборных руководящих и исполнительных органов, штатными работниками. Контрольно - ревизионные комиссии подчиняются только высшим руководящим органам – Съезду Профсоюза, конференции, собранию. Порядок и регламент работы контрольно - ревизионной комиссии определяется Положением о Контрольно - ревизионных комиссиях Профсоюза и его организаций, утвержденным Съездом Профсоюза.
3. Контрольно - ревизионные комиссии осуществляют контроль за полнотой удержания членских профсоюзных взносов, своевременным и полным их поступлением, за правильностью и законностью расходования получаемых профорганом средств, сохранностью профсоюзного имущества, достоверностью и постановкой бухгалтерского учета, финансовой и статистической отчетностью, порядком прохождения дел, рассмотрением писем, жалоб и предложений, выполнением постановлений профорганов, соответствия принятых решений настоящему Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
4. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза и организации Профсоюза ежегодно проводят документальные ревизии финансово-хозяйственной деятельности, а также уставной деятельности выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления Профсоюза и организаций Профсоюза, могут проводить целевые и внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности.
5. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза осуществляет координацию деятельности контрольно-ревизионных органов территориальных и первичных профсоюзных организаций.
6. Проверки проводятся периодически, но не реже одного раза в год.
7. Предложения контрольно-ревизионных комиссий в пределах их полномочий по устранению выявленных недостатков являются обязательными к исполнению руководящими и исполнительными коллегиальными органами.
8. Заседания контрольно-ревизионной комиссии правомочны при наличии более половины ее членов. Решения принимаются большинством голосов ее членов при наличии кворума. Протокол подписывает председательствующий и секретарь заседания.

Информация о материале

Опубликовано: 05 июля 2019

ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Статья 35. Права Профсоюза как юридического лица

1. Правоспособность Профсоюза, как юридического лица возникает с момента государственной регистрации в установленном законом Российской Федерации порядке.
2. Профсоюз имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные  неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и может передавать в оперативное управление имущество Профсоюза.
3. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, может иметь расчетный и другие банковские счета (в том числе валютные).
4. Права и обязанности Профсоюза, как юридического лица, реализуются Центральным комитетом Профсоюза.

Статья 36. Имущество Профсоюза и его формирование

1. Профсоюз имеет право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, учреждения, а также другие юридические лица, отвечающие уставным целям Профсоюза и соответствующие законодательству Российской Федерации.
2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
3. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом в интересах членов Профсоюза и организаций Профсоюза.
4. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза, являются:
   4.1. Ежемесячные взносы членов Профсоюза.
   4.2. Взносы работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших Профсоюз на представление и защиту их индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.
   4.3. Добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.
   4.4. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение профсоюзными организациями уставной деятельности, социально-культурной, оздоровительной и иной работы, а также другие поступления, не запрещенные законом.
   4.5. Целевое финансирование на уставную деятельность.
   4.6. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.
   4.7. Доходы от гражданско-правовых сделок, осуществляемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
   4.8. Доходы, получаемые от использования собственности Профсоюза, предпринимательской деятельности.
   4.9. Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.
   4.10. Другие, не запрещенные законом поступления.
5. Профсоюз и организации Профсоюза вправе осуществлять на основе федерального законодательства самостоятельно, а также через учрежденные им организации приносящую доход деятельность, в соответствии с уставными целями и задачами. Профсоюзом для осуществления предпринимательской деятельности формируется имущество в соответствии с требованиями Гражданского кодекса
   Российской Федерации. Предпринимательская деятельность может осуществляться Профсоюзом для достижения уставных целей и задач и не противоречить им.

Статья 37. Членские взносы

1. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в соответствии с решением Съезда Профсоюза размере не менее одного процента месячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена Профсоюза, стипендии, за исключением случаев, указанных во втором абзаце 1 пункта настоящей статьи. Состоящие в Профсоюзе работники, прекратившие трудовые отношения в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства; временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или за тяжелобольным членом семьи; неработающие пенсионеры; обучающиеся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, не получающие стипендию, и другие лица в соответствии с Положением утвержденным Центральным комитетом Профсоюза на основании решения Съезда Профсоюза.
2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена Профсоюза в порядке, установленном коллективным договором, либо, в виде исключения, иным способом, определяемым первичной профсоюзной организацией. Вступительные взносы с лиц, вступающих в Профсоюз, не взимаются.Размер, порядок уплаты и отчислений ежемесячных финансовых средств на деятельность в Профсоюзе могут утверждаться на основании решения Съезда Профсоюза Центральным комитетом Профсоюза.

Статья 38. Владение, пользование и распоряжение имуществом

1. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза, является единой и неделимой собственностью Профсоюза. При исключении члена Профсоюза из Профсоюза имущественные требования не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.
2. Денежные средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.
3. Профсоюз в праве по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации, иным нормативным правовым актам, Уставом Профсоюза и не нарушающие прав и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом. Отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом, в соответствии с действующим законодательством и Уставом Профсоюза.
4. Профсоюз и его организации имеют право приобретать, брать в аренду или во временное пользование имущество у организаций и граждан.
5. Коллегиальные органы структурных подразделений Профсоюза распоряжаются оставшимися в организации Профсоюза средствами после выполнения финансовых обязательств перед всеми вышестоящими профорганами согласно смете.
6. Отчисления для профсоюзных и иных объединений и организаций, в которые входит Профсоюз или его организации, осуществляются в соответствии с размерами и порядком, установленными этими объединениями и организациями, а отчисления в международные организации и объединения, проводятся через Центральный комитет Профсоюза.
7. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы. Профсоюз не отвечает по обязательствам первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций Профсоюза, а первичные профсоюзные организации и территориальные организации Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза.
8. Профсоюзные комитеты (советы) организаций Профсоюза представляют в вышестоящие профорганы финансовые отчеты по установленной форме не реже одного раза за полугодие и в сроки, утвержденные Президиумом Профсоюза. Непредставленная руководителями и финансовыми работниками организаций Профсоюза в полном объеме и в утвержденные сроки финансовая отчетность признается нарушением настоящего Устава и является основанием для их привлечения к ответственности.

Информация о материале

Опубликовано: 05 июля 2019

РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗОМ

Статья 30. Органы Профсоюза

Органами Профсоюза являются:

• Съезд Профсоюза – высший руководящий орган;
• Центральный комитет Профсоюза – выборный, постоянно действующий руководящий коллегиальный орган управления;
• Президиум Профсоюза – выборный исполнительный коллегиальный орган;
• Председатель Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;
• Контрольно-ревизионная комиссия – выборный контрольно-ревизионный орган.

Статья 31. Съезд Профсоюза

1. Съезд Профсоюза созывается по решению Центрального комитета Профсоюза один раз в пять лет.
2. О созыве Съезда Профсоюза, проекте повестки, месте и дате проведения объявляется не менее чем за три месяца до его открытия.
3. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Съезд Профсоюза устанавливается Центральным комитетом Профсоюза.
4. Съезд Профсоюза считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных делегатов от профсоюзных организаций, представляющих не менее половины субъектов Российской Федерации на территории которых действует Профсоюз.
5. Компетенция Съезда Профсоюза:
   5.1. Утверждает отчеты о деятельности Центрального комитета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
   5.2. Определяет приоритетные направления работы и программу действий Профсоюза.
   5.3. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
   5.4. Определяет количественный состав и избирает Центральный комитет Профсоюза (из числа кандидатов, предложенных на Съезде Профсоюза или делегированных для избрания территориальными и первичными профсоюзными организациями), принимает решение о досрочном прекращении полномочий его членов.
   5.5. Может избирать Президиум Профсоюза и досрочно прекращать полномочия его членов.
   5.6. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий.
   5.7. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), утверждении ликвидационного баланса.
   5.8. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза.
   5.9. Утверждает порядок приема и исключения из Профсоюза.
   5.10. Принимает решения о размере и порядке уплаты членских и иных имущественных взносов.
   5.11. Принимает решение об образовании других органов и о досрочном прекращении их полномочий.
   5.12. Определяет направления финансовой политики Профсоюза.
   5.13. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него.
   5.14. Избирает председателя Профсоюза на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза, как правило, из состава утвержденного кадрового резерва, досрочно прекращает его полномочия.
   5.15. Принимает решение о необходимости избрания заместителя(лей) председателя Профсоюза.
   5.16. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.
6. Может делегировать отдельные полномочия Центральному комитету, Президиуму и Председателю Профсоюза, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Съезда Профсоюза.
7. Вопросы, предусмотренные пунктами: 5.1.–5.10, относятся к исключительной компетенции Съезда Профсоюза. Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции, принимаются  квалифицированным большинством – не менее 2/3 от количества делегатов принимающих участие в Съезде Профсоюза при наличии кворума. По остальным вопросам решение принимается простым  большинством голосов делегатов при наличии кворума (50% плюс один голос).
8. Форма голосования при принятии решений Съезда Профсоюза определяется его делегатами.
9. Решения Съезда Профсоюза принимаются в форме постановлений. Протокол заседания Съезда подписывают председательствующий и секретарь заседания.
10. Председатель Профсоюза, заместители Председателя Профсоюза, председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами Съезда Профсоюза.
11. В работе Съезда Профсоюза имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса (без права участия в голосовании).
12. Внеочередной Съезд Профсоюза может созываться Центральным комитетом Профсоюза по собственному решению или по письменному требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Решение о его созыве и проекте повестки объявляется не менее чем за два месяца до открытия внеочередного Съезда Профсоюза.
13. Центральный комитет Профсоюза в срок не позднее одного месяца со дня предъявления письменного требования обязан принять решение о проведении Съезда Профсоюза, либо о мотивированном отказе от проведения.

Статья 32. Центральный комитет Профсоюза

1. Права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза осуществляет постоянно-действующий руководящий орган Центральный комитет Профсоюза, который:
   1.1. Осуществляет руководство деятельностью Профсоюза в период между Съездами Профсоюза, оказывает помощь, поддержку профсоюзным организациям по выполнению уставных целей и задач.
   1.2. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах, общественных организациях, перед работодателями и их объединениями.
   1.3. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актов вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других вопросов.
   1.4. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль над ходом его выполнения.
   1.5. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет коллективные действия, в том числе забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.
   1.6. Объединяет и координирует деятельность организаций Профсоюза, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.
   1.7. Требует отмены решений государственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства Российской Федерации и ущемляющих интересы членов Профсоюза и организаций Профсоюза.
   1.8. Принимает решения о вступлении в ассоциации, общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них, может избирать своих представителей в их органы.
   1.9. Может участвовать в выборах и референдумах в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
   1.10. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза, в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
   1.11. Утверждает Положение о представителе Профсоюза.
   1.12. Определяет и реализует кадровую политику. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв, может вносить предложения по кандидатурам на должности Председателя Профсоюза, председателей территориальных организаций Профсоюза, в установленном Профсоюзом Порядке.
   1.13. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.
   1.14. В случаях неоднократного невыполнения территориальной организацией Профсоюза, первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов приостанавливает право голоса их представителей на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза, и обращается в территориальную организацию Профсоюза, первичную профсоюзную организацию с требованием о привлечении к ответственности, в том числе, о досрочном прекращении полномочий председателя организации Профсоюза и расторжении с ним срочного трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
   1.15. Осуществляет издательскую деятельность.
   1.16. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, годовые отчеты и бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами. Определяет перечень имущества, отчуждение которого не может производиться без согласия Центрального комитета Профсоюза.
   1.17. Принимает решения, связанные с осуществлением Профсоюзом хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решение об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Профсоюза в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза.
   1.18. Принимает решение о создании фондов Профсоюза, утверждает положения о них. Принимает решение о создании юридических лиц и об участии в деятельности других юридических лиц, способствующих реализации уставных задач Профсоюза.
   1.19. Осуществляет замену членов Центрального комитета Профсоюза, президиума, (при его наличии) из резерва, утвержденного Съездом Профсоюза в связи с их досрочным прекращением полномочий, если они избраны от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования.
   1.20. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также законодательства об охране окружающей среды создает техническую и правовую инспекции труда, иные службы, которые действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза.
   1.21. Принимает решение о созыве Съезда Профсоюза.
   1.22. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности организаций Профсоюза и профсоюзных органов.
   1.23. Принимает решения о создании секций, комиссий, комитетов, которые действуют на основании Положений о них, утверждаемых Центральным комитетом Профсоюза. Утверждает их состав.
   1.24. Избирает заместителя (заместителей) председателя Профсоюза по решению Съезда с учетом предложений председателя Профсоюза на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза. Принимает решение о досрочном прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора.
   1.25. Утверждает нормативы по оплате труда штатных работников для использования в первичных профсоюзных организациях, территориальных организациях и в Профсоюзе.
   1.26. Утверждает Положения и иные локальные нормативные акты Профсоюза.
   1.27. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет Профсоюза, формы и сроки их представления.
   1.28. Ведет реестр профсоюзных организаций Профсоюза.
   1.29. Учреждает знаки отличия Профсоюза и Положения о них.
   1.30. Обладает правом исключительного толкования положений настоящего Устава.
   1.31. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.
   1.32. Может делегировать отдельные полномочия Президиуму Профсоюза и Председателю Профсоюза.
2. Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза – пять лет.
3. Председатель Профсоюза, его заместитель (заместители), входят в состав Центрального комитета Профсоюза, а председатели Молодежного совета и Контрольно-ревизионной комиссии участвуют в  заседаниях Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса.
4. Центральный комитет Профсоюза созывается Президиумом Профсоюза или Председателем Профсоюза по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
5. Заседание (пленум) Центрального комитета Профсоюза считается правомочным, если в нем принимает участие более половины членов Центрального комитета Профсоюза.
6. Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
7. В отдельных случаях, заседания Центрального комитета Профсоюза могут быть проведены с использованием средств почтовой, электронной, видео и иных средств телекоммуникации, а также путем проведения заочного голосования (опросным путем) в соответствии с законодательством Российской Федерации. В протоколе о результатах заочного голосования указываются:
   - дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании высшего органа управления некоммерческой организацией;
   - сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
   - результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
   - сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
   - сведения о лицах, подписавших протокол.
8. Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений. Протокол заседания Центрального комитета подписывается председательствующим и секретарем заседания.
9. Центральный комитет Профсоюза вправе отменять решения выборных органов и руководителей территориальных и первичных организаций Профсоюза, принятые в нарушение Устава Профсоюза, действующего законодательства Российской Федерации и решений вышестоящих профсоюзных организаций
10. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Центрального комитета, Президиума Профсоюза, а также постоянных и временных комиссий, рабочих групп Центрального комитета
    Профсоюза осуществляют штатные работники (аппарат) Профсоюза, действующие на основании Положения, утверждаемого Президиумом Профсоюза.

Статья 33. Президиум Профсоюза

1. Обеспечение текущей деятельностью Профсоюза осуществляет Президиум Профсоюза, который:
   1.1. Созывает заседание Центрального комитета Профсоюза, вносит предложения по проекту повестки дня, дате и месту его проведения.
   1.2. Организует и контролирует выполнение решений Съезда, Центрального комитета Профсоюза, заслушивает отчеты председателей структурных подразделений Профсоюза о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.
   1.3. Осуществляет контроль и координирует деятельность структурных подразделений Профсоюза и их органов.
   1.4. Назначает представителей для участия в коллективных переговорах о заключении и изменении отраслевого соглашения, а также в состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
   1.5. Согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг) в период проведения забастовки.
   1.6. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.
   1.7. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза.
   1.8. Осуществляет связи с профсоюзами Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь структурным подразделениям Профсоюза в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.
   1.9. Принимает решение о создании первичных или территориальных профсоюзных организаций.
   1.10. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от организаций Профсоюза.
   1.11. Обеспечивает перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз.
   1.12. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов.
   1.13. Анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Центральный комитет Профсоюза.
   1.14. Может принимать решение о создании территориальных и первичных профсоюзных организаций, их реорганизации (ликвидации).
   1.15. Организует учет организаций Профсоюза.
   1.16. Утверждает Положение о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, определяет сроки их проведения.
   1.17. По предложению Председателя Профсоюза утверждает штатное расписание работников (аппарат) Профсоюза.
   1.18. Утверждает Положение об условиях оплаты труда штатных работников аппарата Профсоюза.
   1.19. Ходатайствует о награждении государственными и ведомственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.
   1.20. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза.
   1.21. Может принимать решения об исключении из членов Профсоюза.
   1.22. Может вводить должность представителя Профсоюза.
   1.23. Утверждает образцы печатей, бланков, штампов.
   1.24. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.
   1.25. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.
2. Президиум Профсоюза подотчетен Съезду и Центральному комитету Профсоюза.
3. Срок полномочий Президиума Профсоюза – пять лет.
4. В состав Президиума Профсоюза входят Председатель Профсоюза и заместитель (заместители) Председателя Профсоюза и члены Президиума Профсоюза.
5. Заседания Президиума Профсоюза созываются Председателем Профсоюза и проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6. Президиум Профсоюза правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов Президиума Профсоюза.
7. Заседание Президиума Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.
8. Решения Президиума Профсоюза принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума. Форма голосования определяется Президиумом.
9. Заседания Президиума Профсоюза могут быть проведены с использованием средств почтовой, электронной, видео и иных средств телекоммуникации, а также путем проведения заочного голосования (опросным путем) в соответствии с законодательством Российской Федерации. В протоколе о результатах заочного голосования указываются:
   - дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании высшего органа управления некоммерческой организацией;
   - сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
   - результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
   - сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
   - сведения о лицах, подписавших протокол.
10. Решения Президиума Профсоюза принимаются в форме постановлений.
11. Протокол заседания Президиума Профсоюза подписывает председательствующий на заседании и секретарь заседания.

Статья 34. Председатель Профсоюза

1. Для организации и ведения текущей работы Профсоюза избирается Председатель Профсоюза, который:
   1.1. Действует без доверенности от имени Профсоюза и представляет Профсоюз в органах государственной, исполнительной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, органах надзора и контроля, в объединениях работодателей, в общественных объединениях, в иных организациях, в средствах массовой информации, а также в международных организациях.
   1.2. Организует выполнение уставных задач, решений Съезда, Центрального комитета, Президиума Профсоюза.
   1.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.
   1.4. Заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим информированием о них Президиума и Центрального комитета Профсоюза.
   1.5. Созывает и ведет заседания Центрального комитета Профсоюза, Президиума Профсоюза.
   1.6. Докладывает Центральному комитету Профсоюза о работе Президиума Профсоюза и регулярно отчитывается о своей работе.
   1.7. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой в пределах своей компетенции.
   1.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
   1.9. Открывает и закрывает счета Профсоюза в банках.
   1.10. Выдает доверенности от имени Профсоюза.
   1.11. Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Определяет обязанности заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза, а также штатных работников (аппарата) Профсоюза, осуществляет общее руководство их деятельностью, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Уставом налагает дисциплинарные взыскания, выносит решения о поощрении.
   1.12. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.
2. В отсутствие Председателя Профсоюза его функции осуществляет заместитель Председателя Профсоюза.
3. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду и Центральному комитету Профсоюза.
4. Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза, срок полномочий Председателя – пять лет.
5. С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Съезда Профсоюза. От имени Профсоюза договор подписывает уполномоченный Съездом Профсоюза член
   Центрального комитета Профсоюза.
6. Председатель Профсоюза персонально отвечает за реализацию решений, принимаемых соответствующими органами Профсоюза.
7. Решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза и расторжении с ним срочного трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (кроме собственного желания, состояния здоровья, обстоятельств, не зависящих от воли сторон), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза принимается на внеочередном Съезде, который созывается Центральным комитетом Профсоюза по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза.
8. Решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза и расторжении с ним срочного трудового договора по собственному желанию, состоянию здоровья, обстоятельствам, не зависящим
   от воли сторон, принимается Центральным комитетом Профсоюза. В этом случае Центральный комитет Профсоюза избирает исполняющего обязанности Председателя Профсоюза и определяет дату проведения внеочередного Съезда Профсоюза. Данное лицо действует без доверенности до избрания нового Председателя Профсоюза и сведения о нем должны быть занесены в Единый государственный реестр юридических лиц. Председатель Профсоюза в этом случае избирается на срок до проведения очередного Съезда Профсоюза, на который с ним заключается трудовой договор.