Охрана труда и окружающей среды

Главными направлениями профсоюзной деятельности остаются содействие в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов, предотвращение массового высвобождения работников, обеспечение достойного уровня заработной платы и гарантий в сфере социально-трудовых отношений.

В текущий период социально-экономическая работа ЦК Профсоюза определялась негативным воздействием мирового финансового кризиса на ситуацию в отечественном автопроме, тракторном и сельскохозяйственном машиностроении, подшипниковой промышленности, которая характеризуется резким снижением объемов производства, массовыми увольнениями работников, падением уровня заработной платы.

Работа ЦК Профсоюза в условиях кризиса была переориентирована на первоочередное решение основных задач, затрагивающих жизненные интересы работников и, прежде всего, предупреждение массовых увольнений и обеспечение приемлемого уровня заработной платы на основе создания необходимых условий для производства и реализации продукции, улучшения финансового состояния предприятий.

ЦК Профсоюза для достижения этих целей использует имеющиеся возможности на федеральном уровне, участвуя в формировании программ поддержки отрасли и отдельных предприятий, внося предложения в проекты готовящихся нормативно-правовых документов с учетом интересов трудящихся, работодателей, встречах с представителями собственников. Одновременно усиливает информационно-аналитическую, правовую и методическую работу в целях оказания практической помощи территориальным и первичным профсоюзным организациям.

В Отраслевое тарифное соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008-2010 годы были внесены изменения, которые уточняют и конкретизируют отдельные обязательства работодателей в условиях финансово-экономического кризиса.

В целях обучения профсоюзного актива современным формам и методам защиты трудовых интересов работников в условиях кризиса организовано проведение ряда семинаров, в том числе по вопросам противодействия использованию заемного труда и других нетрадиционных способов занятости.

Представители ЦК Профсоюза регулярно принимают участие в обсуждении различных проблем, затрагивающих социально-экономические интересы работников отрасли в рамках ФНПР, Ассоциации машиностроительных профсоюзов России, Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министерств и ведомств.

Устойчивое развитие предприятий в течение этого периода было невозможно без реализации концепции сохранения окружающей среды, экономии природных ресурсов, обеспечения социального и экономического благополучия каждого в интересах всего коллектива. Социальная ответственность рассматривается сегодня значительно шире, чем несколько лет назад. Это подтверждается тем, что в конкурсе «Предприятие высокой социальной эффективности», который проводился каждый год под эгидой правительства РФ с участием объединений профсоюзов и работодателей, участвовало большое число предприятий отрасли. ЦК Профсоюза постоянно предоставляло информацию о проведении конкурса и отслеживало результаты работы комиссии по конкурсу.

ЦК Профсоюза ежемесячно систематизирует и направляет профорганам оперативную информацию о социально-экономическом положении работников отрасли и отдельные показатели социально-экономического положения России, обобщенные аналитические и статистические материалы для использования в практической работе. По отзывам территориальных и первичных организаций эта информация во многом способствовала объективной оценке текущей ситуации и перспектив развития предприятий, помогала профорганам принимать обоснованные и взвешенные решения, более эффективно планировать и осуществлять социально-экономическую работу, отстаивать трудовые права работников.

Принципиальным результатом совместной работы ЦК Профсоюза, территориальных и первичных организаций за текущий период стало снижение негативного влияния последствий финансово-экономического кризиса на уровень социально-экономических гарантий работников. Удалось сохранить подавляющее большинство трудовых коллективов отрасли и создать дополнительные возможности для преодоления кризисных явлений и стабилизации ситуации на предприятиях автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.

Конституция и Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантируют права работников на безопасные условия труда, которые являются неотъемлемой составляющей устойчивого социально-экономического развития и стабилизации трудовых отношений. В условиях экономического кризиса в стране требуются эффективные системы управления охраной труда, которые составляют основу безопасности жизнедеятельности и благополучия человека.

Одной из важнейших задач Плана мероприятий по реализации в 2008-2010 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 170-р, является снижение смертности трудоспособного населения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний до уровня развитых европейских стран.

Решением IV Пленума ЦК Профсоюза от 23 мая 2006 года образована Комиссия ЦК по охране труда и экологической безопасности, на которую возложены функции по координации работы в области охраны труда.

Реализуя Программу действий Профсоюза на 2005-2009 г.г. в части вопросов охраны труда и экологической безопасности, ведется целенаправленная работа по формированию института уполномоченных, проведению их обучения, повышению роли уполномоченных, совместных комитетов и комиссий по охране труда в обеспечении на производстве безопасных условий труда.

Несмотря на снижение показателей уровня профессиональных заболеваний, он остается ещё достаточно высоким - ежегодно более чем у 300 работников предприятий впервые устанавливается профзаболевание. Наиболее характерными профессиональными заболеваниями продолжают оставаться: вибрационные болезни, пылевой бронхит, силикоз, пневмокониозы, заболевания опорно-двигательного аппарата.

В ЦК Профсоюза постоянно рассматриваются законопроекты по охране труда и окружающей среды. Замечания и предложения к ним, учитывавшие мнения организаций Профсоюза, направляются в Российскую трехстороннюю комиссию, комитет по труду и социальной политике Государственной Думы РФ, органы законодательной и исполнительной власти.

В целях повышения престижа уполномоченных в работе по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах, усиления эффективности профсоюзного контроля. Профсоюз активно участвует в смотрах-конкурсах на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР, а также принимает участие во всероссийских и международных мероприятиях по охране труда и экологии, семинарах и совещаниях. В работе Международных конгрессов по проблемам охраны труда, выставках «Безопасность и охрана труда», в городских конференциях по охране труда, семинарах проводимых ФНПР и Минздравсоцразвития и др.

Социально-трудовые отношения

Главными направлениями профсоюзной деятельности остаются содействие в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов, предотвращение массового высвобождения работников, обеспечение достойного уровня заработной платы и гарантий в сфере социально-трудовых отношений

Международное сотрудничество

Включает три основных направления деятельности:

Молодежная политика

Главными задачами ее реализации являются: организация деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодёжи; привлечение молодёжи в ряды Профсоюза; подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми с целью воспитать достойную смену, которая сможет не только изучить и сохранить лучшие традиции и достижения, но и внести новое, современное начало, соответствующее требованиям времени, в профсоюзную жизнь коллективов.

Охрана труда и окружающей среды

Основным направлением работы ЦК Профсоюза в области охраны труда – это оставалось повышение эффективности отраслевой системы профсоюзного контроля за состоянием охраны труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли.

Правозащитная деятельность

Основная правовая работа ЦК Профсоюза АСМ РФ строится по следующим направлениям:

УТВЕРЖДЕН
I съездом профсоюза
11 декабря 1991 года
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ВНЕСЕНЫ:
II съездом профсоюза15 февраля 1995 года;
III внеочередным съездом профсоюза
15 октября 1997 года;
V съездом Профсоюза
17 февраля 2005 года;
VIII внеочередным съездом Профсоюза
18 октября 2017 года

У С Т А В
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(содержание)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Правовое положение Профсоюза
Статья 2. Основные понятия

Глава 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Статья 3. Предмет деятельности и цели Профсоюза
Статья 4. Основные задачи Профсоюза
Статья 5. Основные принципы деятельности Профсоюза

Глава 3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
Статья 6. Члены Профсоюза
Статья 7. Права члена Профсоюза
Статья 8. Обязанности члена Профсоюза
Статья 9. Прием в Профсоюз
Статья 10. Профсоюзный билет
Статья 11. Учет членов Профсоюза
Статья 12. Поощрения членов Профсоюза
Статья 13. Ответственность членов Профсоюза
Статья 14. Прекращение членства в Профсоюзе
Статья 15. Сохранение членства и стажа в Профсоюзе
Статья 16. Гарантии профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы

Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА
Статья 17. Организационная структура Профсоюза

Глава 5. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Статья 18. Создание первичной профсоюзной организации
Статья 19. Органы первичной профсоюзной организации
Статья 20. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации
Статья 21. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
Статья 22. Президиум первичной профсоюзной организации
Статья 23. Председатель первичной профсоюзной организации

Глава 6. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
Статья 24. Создание территориальной организации Профсоюза
Статья 25. Органы территориальной организации Профсоюза
Статья 26. Конференция территориальной организации Профсоюза
Статья 27. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза
Статья 28. Президиум территориальной организации Профсоюза
Статья 29. Председатель территориальной организации Профсоюза

Глава 7. РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗОМ
Статья 30. Органы Профсоюза
Статья 31. Съезд Профсоюза
Статья 32. Центральный комитет Профсоюза
Статья 33. Президиум Профсоюза
Статья 34. Председатель Профсоюза

Глава 8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
Статья 35. Права Профсоюза как юридического лица
Статья 36. Имущество Профсоюза и его формирование
Статья 37. Членские взносы
Статья 38. Владение, пользование и распоряжение имуществом

Глава 9. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ
Статья 39. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза и организаций Профсоюза

Глава 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА И ЕГО  ОРГАНИЗАЦИЙ
Статья 40. Реорганизация и ликвидация Профсоюза, организаций Профсоюза

Глава 11. СИМВОЛИКА ПРОФСОЮЗА
Статья 41. Эмблема и флаг Профсоюза

Скачать полный текст документа

1. В области организационной работы.
2. В области социально-экономической политики.
3. В области социально-трудовых отношений.
4. В области правовой защиты.
5. В области охраны труда.
6. В области финансовой политики.
7. В области молодежной политики.
8. В области информационной работы.
9. В области международной работы.
10. В области общественно-политической жизни.

Скачать полный текст документа