На оперативном совещании 6 июля председатель Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» Сергей Зайцев напомнил о тех серьезных решениях, которые были приняты на предприятии, а часть уже вступила в силу с начала месяца.

С 1 июля работникам Общества на 9% повышены тарифные ставки и оклады. Вместе с этим, проиндексирован и размер дополнительного премирования (за отсутствие абсентеизма). Также с 1 июля дополнительное премирование учитывается и при расчете оплаты за сверхурочное время и работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Положительным и своевременным стало решение о премировании в размере 7000 рублей по итогам работы за первое полугодие 2023 года. По предложению профсоюзной организации, премия выплачена 14 июля. К тому же, как дополнил Сергей Юрьевич, аналогичное решение принято и по дочерним зависимым обществам АВТОВАЗа: премировать их коллективы в тех же размерах и в те же сроки.

Решения по индексации и премированию нашли исключительно положительный отклик среди работников, слова благодарности звучат в адрес и работодателя, и профсоюзной организации, – отмечали председатели профкомов структурных подразделений ППО.

По обращению председателя профсоюзного комитета предприятий питания Оксаны Поляковой к директору филиала ООО «КорпусГрупп Волга-Дон» и генеральному управляющему ООО «эМэФСи» о повышении тарифов и окладов работникам получены положительные ответы.
С 1 июля 2023 года в среднем на 12% повышаются тарифы и оклады производственного и вспомогательного персонала КорпусГрупп, а сотрудникам эМэФСи оклады будут повышены на 10% с 4 квартала 2023 года.

Тем не менее, на особом контроле сегодня температурный режим на рабочих местах, в столовых и гардеробах.

Ежедневный мониторинг температуры – обязательная составляющая профсоюзной работы, - акцентировал внимание председатель ППО и напомнил об основных мерах при повышенном температурном режиме:
- 8% - доплата за температурный режим на рабочих местах, где температура воздуха превышает допустимую норму;
- соблюдение питьевого режима;
- применение аэраторов;
- использование специальных комнат отдыха;
- соблюдение соответствующего режима труда и отдыха.

1 июля был реализован авторский проект первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа, который стартовал 13 лет назад. Об этом рассказал председатель комиссии по работе с молодежью ППО Александр Сергеев.

Силами комиссии по работе с молодежью и специалистов ППО «Профсоюзный день в лагере» прошел в пансионате «Радуга»: участие приняли порядка 200 детей работников АВТОВАЗа. 7 отрядов представляли разные профессии.

Чем занимается профсоюз на предприятии, какими лозунгами руководствуется для защиты работников, как правильно вести переговоры, какие средства индивидуальной защиты есть. На эти и другие вопросы ребята получили ответы на тематических станциях, где их встречали представители профсоюзной организации: профсоюзная (Михаил Пылаев и Елена Анпилогова); производственная (Ольга Корешкова и Эльвира Азибаева); охрана труда (Ирина Косолапова и Владимир Хахалев); переговорная (Лиза Лабгаева и Ангелина Недошивина); спортивная (Евгений Гусев и Александр Улюкин); творческая (Дмитрий Сорокин и Анастасия Донгаузер); информационная, телевизионная (Наталья Луника и Юлия Быкова).

Ребята были очень заинтересованы игровыми и познавательными площадками, активно участвовали во всех заданиях и делились своими впечатлениями.

Вопросы по температурному режиму отрабатываются в первую очередь, - сообщали председатели профсоюзных комитетов подразделений на оперативном совещании 13 июля.

Вторым главным вопросом была и остается подготовка к конференциям в производствах и службах по выполнению обязательств и мероприятий коллективного договора в первом полугодии 2023 года. Начнутся конференции с 1 августа – в производствах литья и поковок.
С информацией о работе дочернего общества АВТОВАЗа и профсоюзной организации «ЛАДА Ижевск» выступил председатель профкома Виктор Назаров. С мая месяца по июль в профсоюз АСМ на предприятии были приняты 139 человек, а общее количество на 1 июля составляет 1086 членов профсоюза. Хороший показатель и общего процента членства – 77,6%.

К слову, вопрос состояния профсоюзного членства в нашей профсоюзной организации за период с января по июль 2023 года был рассмотрен на заседании профсоюзного комитета.

Было отмечено, что средний показатель за полгода увеличился на 1,1% и на июль этого года составил 72,6%. Наибольшее вовлечение в профсоюз АСМ, помимо вышеназванного ЛАДА Ижевска, показали такие профсоюзные организации, как СВПпЗ (+6%), СВПпБиР (+3,9%), предприятия питания (+3,7%), инжиниринг (+3,2). Лидерами по результатам профсоюзного членства выше среднего показателя являются: СВПпБиР (85,1%), МСП (84,4%), АНО ДО «Планета детства «ЛАДА» (84,0%), ДОРТО (78,4%), ЛАДА Ижевск (77,6%). Стопроцентное членство сохраняется в профсоюзных организациях общественных организаций и учащихся Тольяттинского машиностроительного колледжа.

В день рождения АВТОВАЗа, 20 июля, прошло оперативное совещание профсоюзной организации и началось оно, конечно же, с поздравления всего многотысячного коллектива работников и ветеранов завода, дочерних обществ и тех предприятий, организаций, которые когда-то были в его составе.

Председатель ППО Сергей Зайцев отметил, что сегодня АВТОВАЗ переживает сложный период, но тем не менее наш коллектив всегда успешно справлялся с любыми задачами и трудностями. Так и сейчас, все планы будут исполнены и будем двигаться только вперед!
Поздравил коллективы подразделений с 57-летием завода и вице-президент по персоналу и социальной политике АВТОВАЗа Дмитрий Михаленко, пожелав дальнейшего процветания нашему автогиганту.

19 июля на заседании комиссии по труду и заработной плате ППО были рассмотрены изменения в Положение о премировании за результаты хозяйственной деятельности РСиС.

По словам заведующего отделом труда и зарплаты Ягуба Гасанова, изменения вносятся с целью актуализации показателей по выполнению требований по охране труда и пожарной безопасности. Изменения также согласованы профкомом.

И еще один документ претерпел некоторые технические изменения в части формулировок. Речь идет о согласовании Стандарта организации о реализации автомобилей LADA по льготной программе.
Уточняется, кто и как будет участвовать в данной программе, в каком порядке будет приниматься заявление.

В преддверии отчетных конференций за полугодие, которые скоро пройдут в производствах и службах завода, профсоюзным комитетом рассмотрен вопрос о ходе выполнения коллективного договора АО «АВТОВАЗ» за первое полугодие 2023 года.

Несмотря на отклонения при выполнении отдельных обязательств и мероприятий коллективного договора, в постановлении отмечено, что в полном объеме и своевременно осуществлялось финансирование социальных льгот и гарантий, заработная плата выплачивалась в установленные сроки. Произведено повышение тарифных ставок и окладов, а также неоднократно принималось решение о премировании работников. Не менее важно и возобновление «Программы улучшения условий труда» с объемом финансирования более 300 млн. рублей.
Подробно итоги будут рассмотрены сначала в подразделениях Общества, а потом – на заводской конференции, 23 августа.

Татьяна ЧАЙКУН