Компромисс найден. Более двухсот работников ООО “ЧТЗ-Уралтрак” вышли на пикет 10 сентября у здания заводоуправления. Решение о проведении массовой акции было принято на конференции трудового коллектива, прошедшей за неделю до этого. Заводчане выдвинули главное требование – о погашении двухмесячного долга по заработной плате. Их волновало также отсутствие работ по подготовке к зиме, невыполнение норм по охане туда, перебои в работе заводских столовых, приостановка всех социальных выплат.

С начала 2015 года средняя зарплата тракторостроителей сократилась с 25 до 19 тысяч рублей. Двумстам работникам в июне-июле начислена заработная плата ниже мрот. Профсозные взносы не перечислялись предприятием с марта, что приостановило уставную деятельность профсозной организации.

Вышедшие с экономическими лозунгами на пикет работники хотели привлечь внимание широкой общественности, органов власти и самих собственников к проблемам предприятия, донести до них свою боль за родной завод. Организаторы отправили обращения полпреду президента в Уральском федеральном округе Игорю Холманских, губернатоу области Борису Дубровскому и гендиректору АО «НПК» Уралвагонзавод» Олегу Сиенко (84 процента заводских активов принадлежит корпорации УВЗ, 16 поцентов – Челябинской области).

К собравшимся у памятника первому трактору людям вышел генеральный директор завода Евгений Михель. Он рассказал о достигнутых в ходе переговоров с порфсозным комитетом договоренностях. Компромисс был найден по всем вопросам, выдвинутым участниками акции. В частности, администрация намерена погасить долг по заработной плате до 31 декабя 2015 года. Причем руководство приняло на себя обязательство постепенно уменьшать срок задежки. Выплата долга будет равномено распределена по оставшимся месяцам года (на следущий после митинга день такторостроителям была перечислена часть зарплаты за июнь, но задержка по-прежнему составляет два месяца).

Задолженность завода по перечислени профсозных взносов, которая составляет около трех миллионов рублей, также должна быть погашена. работникам, которым в июне-июле за полность отработанные по заводскому графику смены была начислена заплата менее мрот (8300 рублей), будет произведена коректировка до этой суммы. После полного погашения задолженности по зарплате возобновятся выплаты социальных пособий, предусмотренных коллективным договором. Они были приостановлены с начала 2015 года. Это касается выплат единовременных пособий при вступлении в брак, при погребении, по беременности и родам, а также ежемесячных дотаций по уходу за ребенком до достижения им полутора и трех лет, платежей за детский сад и других.

Профсозная организация ЧТЗ вновь наметила проведение митинга и участие в акции профсозов, приуоченной к Всемирному дню действий “За достойный труд!”. Но, как отметил председатель профкома Олег Косых, если договоренности с работодателем будут выполняться, проведение дальнейших акций, возможно, не понадобится.

Альбина Стокова

Подробнее...

Конференция решила провести митинг. Состоялась конференция трудового коллектива ООО “ЧТЗ- Уралтрак”. В повестке дня значился один вопрос – “О социально- экономическом положении на педпиятии и дальнейших действиях по выводу его из кизиса”. На конференци было избрано 233 делегата от трудовых коллективов. В ее работе принял участие генеральный директо предпиятия Евгений Михель.

О том, что положение завода, несмотря на смену в течение нескольких лет четырех упрравленческих команд, не улучшилось, а лишь обострилось, говорил в своем докладе председатель профкома Олег Косых. Он отметил, что ситуация тяжелая. Задолженность по выплате заплаты составляет 280 миллионов рублей и достигает двух месяцев, из-за чего многие работники не имет возможности даже оплатить коммунальные услуги, собрать детей в школу. На заводе свернуты социальные прогаммы, а профком не может оказать материальну помощь людям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию: уже собранные на предпиятии профсозные взносы ему не перечислены.

Серьезную обеспокоенность в коллективе вызывает и ближайшее будущее. Неудовлетворительно ведется подготовка к зиме, а значит холода опять “наступят неожиданно”. В своей инфромации генеральный директор рассказал делегатам о планах рассчитаться за долги по зарплате до конца года за счет продажи неликвидного заводского имущества. Также Евгений Михель сообщил о решении администрации доплатить сотрудникам, чья зарплата в условиях неполной рабочей недели оказалась менее мрот, до этого уровня.

Руководитель предпиятия представил прогамму по выводу завода из кризиса. Будут проведены структурные изменения для повышения эффективности производства. Сегодня же одна из главных задач заводчан – максимально увеличить выпуск продукции и оптимизировать общепроизводственные расходы. Ряд делегатов конференции в своих выступлениях также заострил внимание присутствущих на проблемах в своих коллективах.

В заключение конференция постановила провести 10 сентября массовую акцию протеста в виде митинга – для привлечения внимания к проблемам предприятия широкой общественности, органов власти, международной организации труда. Решено также было информиовать о затянувшемся кризисе губернатоа области Б.А. Дубровского, полпреда президента в УФО И.Р. Холманских, возглавлящего корпоацию “Уралвагонзавод” О.В. Сиенко.

7 октября тракторостроители примут участие в акции Профсоза работников АСМ в рамках Всемирного дня действий “За достойный труд!” с приглашением представителей международных профсозов.

Екатеина ЛЬВОВА

Подробнее...

Дорогие первоклассники, школьники, студенты, педагоги и родители! Первое сентября – праздник, близкий всем поколениям. Но, конечно, самым радостным и волнительным этот день станет для тех, кто еще вчера ходил в детский сад, а сегодня делает первый шаг в бескрайний мир знаний. Узнавая новое, человек учится мыслить, постигает законы добра и справедливости, познает радость общения и твочества.

Желаем всем, кто учит и учится, взаимного уважения, терпения, крепкого здоровья, чтобы новый учебный год был полон творческими успехами и счастливыми открытиями! Уважаемые родители! Приглашаем вас 1 сентября с детьми-перворклассниками на праздничну прогамму “С Новым учебным годом!”, которая состоится в театре ЧТЗ в 14 часов. Мальчишек и девчонок, открыващих мир знаний, ждет невероятная встеча с ... Дедом морозом, который придет в гости на театрализрованное представление. По замыслу организатоов – а это профсозный комитет ЧТЗ и коллектив заводского ДК – Дед мороз перепутает праздник, упустив из вида очень важное слово – новый год, но только “учебный”. Однако, встретившись с ребятами, исправит свою ошибку и тут же преватится в Учителя. И в этом новом, правильном, своем воплощении проведет множество конкурсов. А помогут ему в этом ведущие творческие коллективы Двоца культуы ЧтЗ.

Приглашения на это представление можно получить в своих профсозных комитетах.

Челябинская областная организация АСМ

Подробнее...

У нас будет свое издание. Вначале было слово. С него начинается все. Если направлено оно на созидание, а не на конфронтацию. Слово объединяет, ориентирует, служит тем путеводным маячком, на который держат курс люди и организации. Сила профсозов в единстве. Поэтому нам без объединящего слова нельзя. Понимая это, лидеры первичек Челябинской областной организации профсоза работников АСМ провели учредительну встречу, где решили издавать собственный информационный бюллетень, в котором бы отажалась жизнь наших первичек. Издание решили назвать “ПрофВектор”.\

Подробнее...

Вот уже третий год подряд работники дирекции по развитию АЗ «УРАЛ» организуют новогодние поздравления детей работников своего подразделения на дому.

Каждый год, за неделю до главного зимнего праздника, работники дирекции по развитию меняют корпоративную форму на наряд Деда Мороза и Снегурочки и отправляются в путь. В путь по городу Миассу, туда, где их с нетерпением ждут мальчишки и девчонки. Десятки адресов, десятки детских улыбок, новогодних песенок и стихотворений – все это всегда ожидает заводских волшебников на их праздничном маршруте.