Профсоюз АСМ РФ объявляет о старте отраслевого конкурса «За подготовку нового поколения профессионалов отрасли». Конкурс призван способствовать развитию кадрового потенциала предприятий отрасли через институт социального партнерства.
Организаторами конкурса «За подготовку нового поколения профессионалов отрасли» являются Профессиональный союз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации и Ассоциация «Объединение автопроизводителей России», при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Конкурс проводится в рамках действия Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы, заключенного на федеральном уровне социального партнерства между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» и Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России.
Задачи Конкурса:
- привлечение внимания к проблемам кадрового обеспечения отрасли;
- изучение лучших практик наставничества в отношении молодых работников, повышение статуса наставника;
- создание положительного имиджа предприятий (организаций) автомобильной промышленности, имеющих достижения в реализации программ, направленных на подготовку нового поколения профессионалов, поддержку молодых специалистов;
- обеспечение трансляции передового опыта кадровой политики;
- регулирование социально-трудовых отношений в коллективах в интересах всех участников социального партнерства.
Конкурс является открытым. К участию приглашаются предприятия (организации) автомобильной промышленности всех форм собственности.
Конкурс проводится по результатам деятельности участников Конкурса за предыдущий календарный год. Сведения подаются по состоянию на 31 декабря 2022 года. 3.4. Для участия в Конкурсе необходимо выполнение следующих условий (в течение 2022 года, а также на момент представления документов):
- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;
- отсутствие в организации процедуры банкротства;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора.
Этапы проведения Конкурса в 2023 году.
I этап – размещение информации о Конкурсе. Информация о проведении Конкурса и Положение о проведении Конкурса размещаются на официальных сайтах Организаторов Конкурса в срок до 1 мая 2023 г.
II этап – представление документов участниками Конкурса. Документы по перечню (п.3.6. настоящего Положения) представляются в Рабочую группу в срок до 1 июля 2023 г.
III этап – рассмотрение представленных материалов. Рабочая группа на основе представленных участниками Конкурса материалов готовит предложение по номинированию победителей Конкурса в срок до 15 июля 2023 г.
IV этап – подведение итогов. Организаторы Конкурса принимают решение по утверждению победителей Конкурса в срок до 1 августа 2023 г.
V этап – награждение победителей. Место и сроки награждения победителей и призеров Конкурса согласовываются Организаторами.
К участию в церемонии награждения приглашаются руководители предприятий и первичных профсоюзных организаций.
Достижения в области подготовки нового поколения профессионалов отрасли оцениваются по следующим критериям:
- содействие занятости и развитие кадрового потенциала; – реализация молодежной политики;
- организация наставничества;
- участие в реализации инструментов социально-экономического развития Российской Федерации, развития отрасли.
Оценка достижений в области подготовки нового поколения профессионалов отрасли осуществляется на основании анализа материалов, представленных участниками Конкурса, по балльной системе. Оценка выставляется, базируясь на количественных и качественных данных.
Претенденты на призовые места Конкурса определяются ранжированием общей суммы баллов по всем показателям.
Подведение итогов Конкурса
Итоги Конкурса подводятся Рабочей группой и утверждаются решением Организаторов Конкурса. Победители Конкурса награждаются Дипломами I, II и III степени. Предприятия-участники поощряются Почетными грамотами.