Информация о материале

Опубликовано: 29 июля 2026

9 июля состоялось вручение дипломов о высшем образовании и удостоверений о повышении квалификации выпускникам Казанского филиала Академии труда и социальных отношений (АТиСО), камазовцам- членам профсоюза ОППО ПАО «КАМАЗ». В зале звучали поздравления, а в глазах выпускников читались и облегчение, и гордость — ведь за каждым документом стоят не просто годы учёбы, а умение держать баланс между работой, семьёй и новыми знаниями.

Дипломы о высшем образовании получили 32 члена профсоюза по направлениям «Юриспруденция», «Экономика» и «Менеджмент». Ещё 30 работников удостоены удостоверений о повышении квалификации. 9 выпускников окончили обучение с отличием.

В торжественной церемонии приняли участие председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов, директор Казанского филиала АТиСО Рафаиль Сабиров, председатель Общественного совета Минтруда РТ, советник Казанского филиала ОУП ВО «АТиСО» Борис Захаров и заместитель директора филиала Александр Сердечный.

Преподаватели АТиСО и члены московской комиссии отметили подготовку камазовцев, их дисциплину и стремление к знаниям. По словам педагогов, выпускники подходили к учёбе системно, учились старательно. Особо была отмечена работа старост учебных групп, которые помогали однокурсникам: напоминали о сроках, подсказывали, где найти материалы, поддерживали тех, кто выбивался из графика.

Среди выпускников — Алексей, участник СВО. Для него этот диплом — первое высшее образование. Он поступил в АТиСО в 2020 году по направлению «Менеджмент организации». В 2023‑м ушёл добровольцем и оформил академический отпуск. Но не отказался от цели: восстановился, сдавал задания, готовился к защите. Сейчас Алексей в отпуске и смог лично присутствовать на вручении.

«Когда я уходил, не знал, получится ли продолжить обучение — рассказывает Алексей. — Но понимал: если бросить сейчас, цель останется недостижимой. Огромную помощь и поддержку мне оказали близкие — особенно сестра. Она помогала во время обучения: передавала мои работы в вуз, получала задания, отправляла их мне. Отдельная благодарность старосте группы и преподавателям: они всегда шли навстречу, поддерживали и подсказывали. Для меня это первое высшее образование. Раньше на заводе у меня была рабочая специальность, но хотелось развиваться и расти. Именно поэтому я и решил поступать в вуз. Образование важно даже в СВО. Если есть возможность учиться — надо пользоваться».

Регина Хабибуллина, заместитель председателя комитета по проектной деятельности, цифровизации и экономике Комитета развития производственной системы блока первого ЗГД-ИД, получила третье высшее образование по направлению «Юриспруденция». Первое высшее образование Регина получила в ИНЭКА (КАМПИ). С этим дипломом она начала карьеру на ПРЗ в должности инженера исследователя. Затем перешла в ТЦ — работала в бюро технологических аудитов отдела сопровождения серийного производства. Позже решила расширить профессиональный кругозор и получила второе высшее — экономическое, в КНИТУ КАИ (заочно). Окончила вуз с красным дипломом, после чего была приглашена в Департамент трудовых отношений. В настоящее время продолжает профессиональную карьеру в блоке первого ЗГД-ИД.

«Третье образование — юридическое — стало логичным шагом: моя работа носит многопрофильный характер, в ней переплетаются технические, экономические и юридические аспекты. Да и в жизни юридические знания не бывают лишними. Благодаря тому, что преподаватели АТиСО — практикующие специалисты, студенты учатся на реальных примерах: разбирают настоящие кейсы и тренируются решать задачи, с которыми сталкиваются в профессии. Учёба получилась интересной и полезной. Спасибо профсоюзу, КАМАЗу и АТиСО за такую возможность!» — поделилась Регина.

Во время учёбы в АТиСО Регина участвовала в Международном молодёжном конкурсе проектов развития профсоюзного движения в России и за рубежом, разработала проект многофункциональной цифровой платформы для профсоюзов. Цель — создать единое информационное пространство, чтобы упростить обмен данными и повысить вовлеченность членов профсоюза. Проект был отмечен дипломом, а его наработки сейчас рассматриваются для внедрения в профсоюзной организации КАМАЗа.

Гульназ Яхина, мастер ТДОТГП логистического центра, получила образование по направлению «Менеджмент».

«Училась 4 года 7 месяцев, и при этом не чувствовала, что разрываюсь между делами, — делится Гульназ. — Вечерние онлайн‑занятия по Zoom позволяли заниматься из дома: я была рядом с семьёй, не тратила время на дорогу. Скидка для членов профсоюза тоже очень помогла. Учиться никогда не поздно, тем более, когда удобная форма обучения и поддержка в виде скидок".

Алия Фатхуллина, инженер группы планирования АО «ВТК «КАМАЗ», обучилась по направлению «Экономика». На КАМАЗ пришла по примеру мамы, которая также работает на автогиганте. До поступления окончила техникум. О возможности получения высшего образования узнала через профсоюз.

«Поначалу сомневалась: как совместить работу и учёбу? Но формат оказался очень удобным — занятия по вечерам в Zoom, без поездок, плюс скидка для членов профсоюза. Учёба была в радость: предметы интересные, преподаватели внимательные — всегда давали обратную связь, помогали разобраться. Волнение на защите, конечно, было, но чувствовалась поддержка коллектива. Благодарна профсоюзу и КАМАЗу за возможность получить высшее образование», — рассказала Алия.

Сотрудничество с Казанским филиалом АТиСО продолжается с 2019 года. За это время высшее образование получили 143 члена профсоюза. Программы выстроены так, чтобы быть удобными для работающих людей: гибкий график, дистанционный формат, скидка для членов профсоюза.

Председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов поздравил выпускников: «Непрерывное профессиональное развитие — важное условие конкурентоспособности предприятия. Мы будем и дальше поддерживать стремление наших сотрудников к знаниям и создавать для этого все необходимые условия».

Диплом в руках — это не финиш, а старт. Для кого‑то — возможность подняться на новую ступень в карьере, для кого‑то — шанс взглянуть на привычные задачи под другим углом. Для всего коллектива — ещё одно доказательство того, что в команде КАМАЗа ценят движение вперёд, умеют поддерживать друг друга и превращать большие цели в реальные результаты.

Пресс-центр ОППО ПАО «КАМАЗ»