Решения о премировании к 50-летию нашего завода все работники ждали с начала переговоров профсоюзной организации и администрации Общества. В коллективах обсуждались разные желаемые варианты и размеры премий, которые лишь вносили еще больше неясностей и разночтений.

В эту пятницу члены волонтерского движения «Сердце на ладони», действующего при молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», были отмечены благодарственными письмами за подписью управляющего директора АЗ «УРАЛ» Виктора Кадылкина.

Благодарственные письма «За значительный вклад в развитие волонтерского движения» и цветы получили 16 членов волонтерского движения – представители различных подразделений предприятия: прессового цеха, дирекции по логистики, отдела управления делами, инженерно-конструкторского и инженерно-технологического центров, дирекции по управлению качеством, литейного производства, дирекции по персоналу, цеха универсальных технологий, дирекции по продажам, технической дирекции, ООО «Консалтинговый центр Группы ГАЗ», ОАО «ЭнСер», профкома АЗ «УРАЛ» и др.

Питер приветил, на семинаре отметил!С 19 по 25 июня председатель молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» Инна Сивань приняла участие в недельном семинаре молодежного актива Федерации независимых профсоюзов России по теме «Организационно-массовая работа профсоюзов в условиях модернизации Российской экономики». Семинар был организован в Санкт-Петербурге на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.

Напомним, эта поездка стала для Инны наградой за победу во Всероссийском конкурсе-форуме профсоюзов ФНПР «Профсоюзный мастер 2015», в котором девушка принимала участие осенью прошлого года и вошла в десятку «серебряных» призеров.

Вместе с Инной шанс принять участие в недельном обучающем семинаре получили еще несколько человек, выигравших конкурс «Профсоюзный мастер». Это профсоюзные активисты – работники различных сфер: образования, здравоохранения, машиностроительной отрасли и др. – с Кировской, Ярославской, Челябинской областей, Пензы и Самары.

Первый день пребывания в северной столице запомнился Инне экскурсией по Санкт-Петербургскому гуманитарному университету профсоюзов, который произвол на девушку яркое впечатление – огромная библиотека, имеющая богатый книжный фонд, музей, просторные, светлые аудитории, оснащенные современными средствами обучения, большие коридоры с фонтанами и расположенными на стенах портретами знаменитых людей – актеров, политиков, спортсменов, презентабельное студенческое кафе, выполненная в креативном стиле «подлодки» комната релаксации для учащихся, а также целый гостиничный студенческий комплекс, скорее похожий на миниатюрный микрорайон.

21 июня состоялось заседание согласительной комиссии ОАО «АВТОВАЗ». По инициативе профсоюзного комитета на заседание был приглашен президент компании Николя Мор для обсуждения важного на сегодняшний день вопроса повышения покупательной способности заработной платы работников Общества. В ходе заседания было принято и одобрено решение о повышении тарифных ставок и окладов работникам завода на 6% с 1 июля этого года.

Напомним, переговоры с администрацией Общества по вопросу индексации заработной платы работникам ОАО «АВТОВАЗ» были начаты по инициативе профсоюзного комитета 26 мая на заседании рабочей группы согласительной комиссии. На последующих, неоднократно проводимых заседаниях рабочей группы, рассматривались экономическая ситуация на предприятии и в области, возможные сроки единовременного повышения тарифных ставок и окладов, а также предложения представителей и работодателя, и работников по повышению покупательной способности заработной платы.

С 21 по 23 июня состоялось обучение профактива КАМАЗа по самым актуальным темам, касающимся профсоюзной работы, в Шахматно-шашечном клубе. По приглашению профсоюзного комитета второй год подряд КАМАЗ посетил магистр Международной Академии психологических наук, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

На семинарах-тренингах были рассмотрены современные подходы к мотивации профсоюзного членства. Внимание слушателей было акцентировано на методах активизации и приемах стимулирования и мотивации, которые следует применять в работе с персоналом.