Итоги конкурса «Молодежный профсоюзный лидер РТ»30 марта в Большом зале казанского Дворца труда состоялся Республиканский конкурс «Молодежный профсоюзный лидер Республики Татарстан». Одиннадцать претендентов представляли различные отраслевые профсоюзы.От профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» в конкурсе принимала участие Сарычева Мария - специалист по кадрам Блока заместителя генерального директора – директора по развитию, член комиссии по работе с молодежью профкома ПАО «КАМАЗ».

Участников ожидал конкурс, состоящий из четырех этапов: «Визитка», «Молодежный взгляд», «Профсоюзный эрудит», «Ситуация». На этапе «Визитка» каждый участник в течение трех минут должен был представить себя и рассказать о своей профсоюзной работе. В «Молодежном взгляде» ребята представляли личные инновационные проекты, которые либо были реализованы, либо планируются для реализации. На этапе «Профсоюзный эрудит» за одну минуту конкурсанты должны были письменно дать ответы на 10 вопросов, связанных струдовым законодательством и различнымиособенностями профсоюзной работы.На этапе «Ситуация» каждый должен был прокомментировать и предоставить свой план действий на грядущее сокращение работников своей организации.

Вот уже второй год подряд работники дирекции по развитию организуют веселый праздник – коллективный День семьи, в котором принимают участие вместе со своими родными и близкими. На этот раз провести воскресный выходной день в спортивно-динамичном формате собралось более 60 человек – всего 22 семьи. По традиции мероприятие прошло в спортзале Физкультурно-оздоровительного комплекса АЗ «УРАЛ».

Коллективные дни отдыха дирекции по развитию никогда не бывают скучными: профсоюзный лидер подразделения Инна Сивань и ее помощница Наталья Петрова всегда стараются привнести в действо некую изюминку, нечто такое, что сделает мероприятие необычайно веселым, ярким, наполненным смехом и замечательным настроением. Вот и на этот раз организаторы постарались на славу. Уже перед началом праздника участников встречал приветливый снежный барс – ростовая кукла, символ прошедшей в России зимней Олимпиады (в его роли выступила дочка Натальи Петровой – Людмила), с самого начала настраивая всех на позитив и хорошее настроение. Особо подружился он с самыми маленькими гостями мероприятия, приветствуя их дружеским рукопожатием и зазывая на озорные игры с мячом.

Команда по мини-футболу профсоюзной организации Ростсельмаш принимает участие в чемпионате на Кубок Российской футбольной бизнес-лиги юга России.Команда по мини-футболу профсоюзной организации Ростсельмаш принимает участие в чемпионате на Кубок Российской футбольной бизнес-лиги юга России. Сегодня станут известны итоги краснодарских матчей, состоявшихся в минувшие выходные. На них заводские спортсмены поехали в числе лучших ростовских команд.

Право представлять свой город ростсельмашевацы завоевали в серии упорных сражений со своими соперниками из других компаний Ростова. Они прошли 26 марта на тренировочном поле с искусственным покрытием стадиона «Олимп-2». Проведя 6 игр с командами КБ Связь, Донавтовокзал, СантехОпт, Метро, Касторама, Гардиан стекло, и заработав в общей сложности 10 очков, наши спортсмены забрали бронзовый кубок.

- Это отличный результат, учитывая, что приглашение мы получили всего за три недели до игр, а решение участвовать приняли за неделю, - говорит защитник и одновременно представитель Ростсельмаш на чемпионате, начальник отдела технического контроля КСК Максим Гримов. – Если бы у нас было больше времени сыграться, думаю, мы бы ехали в Краснодар с другими результатами.

30 марта глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина сообщила, что законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года до 7,5 тысяч рублей может быть рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы в мае.

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега Соколова:

«Решение о повышении МРОТ было принято в результате активной позиции Федерации Независимых Профсоюзов России, постоянно требовавшей от правительства увеличения минимального размера оплаты труда. Наши требования по установлению справедливой величины МРОТ всегда поддерживались профсоюзными депутатами Межфракционной рабочей группы «Солидарность».

Совместными усилиями удалось убедить власть пойти на увеличение с 1 июля 2016 года МРОТ на 21%. Повышение МРОТ коснется около 1 миллиона работников, из них 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 13% — в негосударственном секторе экономики.

На ПАО «КАМАЗ» подведены итоги Коллективного договора за 2015 год16 марта в актовом зале Прессово-рамного завода состоялась Конференция трудового коллектива ПАО «КАМАЗ». Присутствовали 383 делегата, более 40 приглашенных гостей, включая заместителя председателя Федерации Профсоюзов РТ Гафарова Марата Рустэмовича.

Открыл Конференцию с отчетом об итогах выполнения обязательств коллективного договора ПАО «КАМАЗ» за 2015 год заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Ушенин Александр Михайлович. Он отметил, что основным рынком сбыта продукции остается Российская Федерация – реализовано 22 562 автомобиля, что больше намеченного финансового плана на 3,5%. Однако, план по экспорту выполнить не удалось - было продано 5847 грузовиков, это на 16,5% меньше обозначенного показателя. В сложных условиях компании по-прежнему удалось сохранить позиции на российском рынке грузовых автомобилей полной массой 14-40 тонн. За 2015 год ПАО «КАМАЗ» реализовано товарной продукции на общую сумму около 79 млрд. руб.

Несмотря на сложное финансовое состояние, в 2015 году были предприняты все возможные действия для удержания и развития персонала, сохранения уровня оплаты труда сотрудников. В рамках господдержки была организована временная занятость для более 23 тысяч работников «КАМАЗа», что позволило избежать сокращения работников. Александр Михайлович отметил, что средняя заработная плата работников по группе технологической цепочки составила 28 561 руб. При падении объемов производства продукции на 19%, заработная плата стала ниже уровня 2014 года только на 3,6%. В 2015 году на финансирование затрат по предоставлению персоналу социальных льгот, услуг и гарантий, в соответствии с обязательствами коллективного договора, было направлено около 700 млн. руб.