В прошлый четверг молодые автозаводцы приняли участие в командообразующем тренинге, инициатором которого выступила молодежная комиссия профкома АЗ «УРАЛ».

Мероприятие прошло при поддержке государственного бюджетного учреждения «Молодежный ресурсный центр» при содействии Министерства образования и науки Челябинской области, который на регулярной основе в целях организации системной работы по развитию кадрового потенциала области, поддержки работающей молодежи в вопросах личностного и профессионального роста, проводит образовательные семинары на базе организаций и промышленных предприятий региона.

МКП АЗ «УРАЛ» тесно сотрудничает с Молодежным ресурсным центром с начала прошлого года. В рамках этого сотрудничества для молодых автозаводцев уже был организован ряд тренингов по таким темам, как «Социальное проектирование», «Личная эффективность и ораторское мастерство», «Экономика молодой семьи», которые оставили лишь положительные впечатления у их участников. По итогам 2015 года обучение прошли около 250 работников предприятия. Именно поэтому молодежный лидер профкома Инна Сивань решила продолжить эту практику и на этот раз пригласила молодежь поучаствовать в тренинге на тему «Командообразование».

В качестве тренера на завод была приглашена работник Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова Мария Габова, вместе с которой участники в теории и на практике подробно разобрали, что же такое команда и командная работа, и чем она отличается от рабочей группы, рассмотрели технологию вычисления такого показателя, как мотивационный потенциал работы.

Большое внимание было уделено именно практической работе в команде. С помощью простых заданий участники учились взаимодействовать друг с другом в разных игровых ситуациях.

Например, в одном из заданий необходимо было представить себя и товарищей по команде в условиях закрытого бункера. Каждому участнику была отведена определенная роль – мужчина, ребенок, женщина, обладающая навыками оказания первой помощь, беременная женщина и так далее. По условиям игры участникам команд необходимо было договориться и убрать из «бункера» двоих человек.

Участие в тренинге приняли чуть более 20 человек – сотрудников инженерно-конструкторского и инженерно-технологического центров, дирекции по логистике, дирекции по управлению качеством, технической дирекции, дирекции по продажам, дирекции по защите ресурсов, цеха универсальных технологий, цеха нормаль, инструментального производства, ООО «Социальный комплекс».

По их словам тренинг был интересным, они получили не только массу позитивных эмоций, но и усвоили некоторые навыки работы в команде, которые почти наверняка пригодятся им и в профессиональной деятельности.

Участники тренинга выражают благодарность администрации и профсоюзному комитету за всяческую поддержку деятельности МКП.

21 апреля состоится второй модуль бучения профсоюзной молодежи ДГА на тему «Технологии корпоративного форсайта». Записаться нужно у Инны Сивань по телефону 11-19 или 89128932226 или по электронной почте.

Ольга ЧАНЧИКОВА