В сентябре 1959 г. было принято решение Секретариата ВЦСПС о создании Горьковской областной организации Профсоюза рабочих машиностроения. Первая областная профсоюзная конференция прошла 15. 04.1960 г. и избрала руководящие органы областной профсоюзной организации.
В результате последующих многочисленных изменений в организационной структуре Профсоюза ряд предприятий перешли в состав территориальных областных объединений: машиностроения, судостроения, приборостроения, химической промышленности и др.
После I – ого учредительного съезда Профсоюза работников АСМ, который состоялся в г. Москве 11 декабря 1961 г., областная профорганизация была переименована в Нижегородскую областную организацию Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации.
На сегодняшний день областная профсоюзная организация АСМ объединяет 14 первичных профсоюзных организаций, свыше 45 тыс. работающих и учащихся. Уровень профсоюзного членства составляет 64,6%. В структуре организации – 1173 профсоюзных группы, 1230 профсоюзных активистов ( данные на 01января 2016г. ).
В состав областной профорганизации входят первичные профсоюзные организации:
- В ОАО « Горьковский автомобильный завод »
- В ОАО « Заволжский моторный завод»
- В ОАО «Арзамасский машиностроительный завод»
- В ОАО « Павловский автобус»
- В ОАО « Лысковский электротехнический завод»
- В ОАО « КОММАШ»
- В ЗАО « Автокомпозит»
- В ЗАО « Заволжский завод гусеничных тягачей»
- В ООО « Либхерр-Нижний Новгород»
- В ОАО « Ока-Лада»
- В ОАО « Завод « Красная Этна»
- В ООО НПО « Мехинструмент»
- В Нижегородском автомеханическом техникуме
- В ГОУ СПО « Арзамасский коммерчесео-технический техникум»
Свою работу областной комитет строит на основе Программы действий , принятой Съездом ЦК Профсоюза, которая является основой Программы действий обкома , базирующейся на следующих принципах:
- Организационное обеспечение , укрепление единства и сплоченности областной профорганизации;
- Защита экономических и социальных интересов членов Профсоюза;
- Правовая деятельность;
- Охрана труда и экология;
- Финансовая политика;
- Реализация молодежной политики;
- Информационное обеспечение профсоюзной деятельности;
- Профсоюзное сотрудничество.
В профсоюзном комитете ведется постоянный контроль за заключением коллективных договоров на предприятиях отрасли, в которых учитываются рекомендации Соглашений, принятых на уровне ЦК и областной профорганизации.
В 2015 г. было подписано очередное областное отраслевое 3-х стороннее Соглашение между Правительством Нижегородской области, Нижегородской областной организацией Профсоюза работников АСМ, работодателями – организациями автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, зарегистрированными и находящимися на территории Нижегородской области, о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2015-2017 годы.
Областной комитет ежегодно проводит конкурсы
- На лучшую профсоюзную группу;
- На лучшего уполномоченного по охране труда;
- На лучший детский оздоровительный центр предприятий отрасли.
С2002 года в областной организации создан и действует Молодежный совет, который активно работает с молодежью предприятий, организовывает Смотры-конкурсы, форумы, туристические и спортивные соревнования.
В последнее время налаживается информационная политика в областном комитете и на предприятиях отрасли, выпускаются профсоюзные газеты, работает профсоюзный сайт в ППО в ОАО «ГАЗ».
Проводится обучение и обмен опытом работы между профактивом предприятий нашей отрасли.
II Пленум областного комитета, состоявшийся 2 апреля 2015г., определил основные направления деятельности областной организации, сосредоточил работу профсоюзного актива на выполнение решений VII Съезда Профсоюза.
Основными приоритетами этой работы являются:
- Коллективно-договорная, информационная и мотивационная работа;
- Формы и методы работы с молодежью;
- Организационное и финансовое укрепление Профсоюза;
- Обучение профсоюзных кадров и актива;
- Повышение активности работы профсоюзных организаций;
- Усиление ответственности за невыполнение принимаемых решений;
- Укрепление и дальнейшее развитие социального партнерства.