Член молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», инженер-конструктор дирекции по развитию Наталья Петрова стала бронзовым призером конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2016».
Как мы уже рассказывали в прошлых номерах нашей газеты конкурс «Молодой профсоюзный лидер-2016» был учрежден Федерацией профсоюзов Челябинской области и проходил в несколько этапов. На участие в смотре Наталья Петрова заявилась в марте. Тогда, чтобы стать участницей конкурса девушке необходимо было пройти отборочный тур, заполнив анкету и, написав творческий отчет с подробным описанием ее работы в молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ». Наталья постаралась, предоставив в оргкомитет все необходимые материалы, и вошла в число конкурсантов. Во второй половине апреля в Челябинске состоялся полуфинал смотра, где девушка успешно прошла все испытания и стала одной из шести финалистов, получив шанс побороться за победу. Надо отметить, конкуренция у Натальи была достаточно серьезная – все финалисты оказались весьма опытными в сфере профсоюзной работы с молодежью.
Финал конкурса представлял собой четыре разных испытания: «Автопортрет», «Правовая ситуация», «Защита проекта» и «Сюрприз».
Член молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ», инженер-конструктор дирекции по развитию Наталья Петрова стала бронзовым призером конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2016». Как мы уже рассказывали в прошлых номерах нашей газеты конкурс «Молодой профсоюзный лидер-2016» был учрежден Федерацией профсоюзов Челябинской области и проходил в несколько этапов. На участие в смотре Наталья Петрова заявилась в марте. Тогда, чтобы стать участницей конкурса девушке необходимо было пройти отборочный тур, заполнив анкету и, написав творческий отчет с подробным описанием ее работы в молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ». Наталья постаралась, предоставив в оргкомитет все необходимые материалы, и вошла в число конкурсантов. Во второй половине апреля в Челябинске состоялся полуфинал смотра, где девушка успешно прошла все испытания и стала одной из шести финалистов, получив шанс побороться за победу. Надо отметить, конкуренция у Натальи была достаточно серьезная – все финалисты оказались весьма опытными в сфере профсоюзной работы с молодежью.
Финал конкурса представлял собой четыре разных испытания: «Автопортрет», «Правовая ситуация», «Защита проекта» и «Сюрприз».
Первое испытание – «Автопортрет» предполагало рассказ участников о себе и своей работе, предприятиях на которых они трудятся, достижениях на профсоюзном поприще, а также их увлечениях и хобби.
Вторым испытанием стал конкурс «Правовая ситуация». В течение двух минут конкурсанты должны были проанализировать предложенную ситуацию и дать ответ как действовать с точки зрения трудового права. Это испытание было не только проверкой на знание трудового законодательства, но и возможностью продемонстрировать умение и навыки в разрешении конфликтных ситуаций.
Третье задание – «Защита проекта». Перед участниками стояла задача рассказать о своем проекте, начиная от его замысла, этапов реализации и до конкретного результата, используя для наглядности презентацию и фотоиллюстрацию. Идеи были самые разные. Жюри и зрителям были представлены проекты по обучению профсоюзного актива, использованию в работе первичной профорганизации сервиса SMS-рассылок, сплочению коллектива через туристические слеты, в процессе участия в конкурсах, общественных мероприятиях. Главная задача – показать, как реализация предложенной идеи положительно отразится на профсоюзной работе, мотивации профсоюзного членства.
«Сюрприз» – стал завершающим испытанием. Это была демонстрация лидерских качеств и умения выступать перед аудиторией. Входя в зал, в порядке жеребьевки конкурсанты получали задание: обратиться к работникам с призывом вступить в профсоюз, пригласить на профсоюзную акцию, выступить с трибуны перед участниками первомайской акции профсоюзов, мотивировать на вступление в профсоюзную партию и другие ситуации. И это стало минутой славы для каждого из участников – быстро сориентироваться в заданной теме, вжиться в предлагаемые обстоятельства, грамотно и убедительно выстроить свое выступление.
Жюри, в состав которого вошли лидеры областных организаций профсоюзов, Учебно-методического центра профсоюзов, Молодежного совета Федерации и заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, возглавивший конкурсную комиссию, предстояло оценить выступления каждого из финалистов, их оригинальность, вербальную и невербальную коммуникацию, качество цифровой презентации и т.д.
В итоге звание «Лучший молодой профсоюзный лидер – 2016» завоевала специалист по связям с общественностью первичной профсоюзной организации ОАО «НПО «Электромашина» Екатерина Зырянова. На втором месте – методист Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей центр детский экологический Никита Калашников. Бронзовым же призером смотра была признана активистка молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» Наталья Петрова. Этот конкурс оставил в душе девушки самые яркие позитивные впечатления, позволил познакомиться с интересными людьми, вовлеченными в профсоюзную работу, узнать что-то новое, проверить свои знания и способности.
– Финал смотра проходил в торжественной обстановке в конференц-зале Дома профсоюзов в Челябинске, – рассказывает Наталья Петрова. – Финальные испытания были разнообразными. В конкурсе презентаций я, честно говоря, вообще не ощутила соревновательного момента: мы все понимали, что представленные финалистами проекты уже являются самыми лучшими. Я старалась принять активное участие во всем – и в подготовке и в проведении мероприятия. Для меня это было своего рода подведением итогов моей работы в молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» за несколько лет. Хотелось рассказать членам жюри и болельщикам очень многое о своей работе, но лимит времени ощутимо сократил мое выступление. Заставил поволноваться конкурс «Правовая ситуация»… Надо отдать должное – конкуренты были серьезные – у каждого свои сильные стороны. Но очень радовало то, что мы все подружились еще на первом этапе конкурса. Ребята понимали, что в работе с молодежью мы и так уже все лидеры, поэтому шутили, общались, поддерживали друг друга. Ну а после оглашения результатов решили дружно пойти в пиццерию и поделиться друг с другом впечатлениями от мероприятия.
Очень хотелось, чтобы организаторы конкурса создали некую библиотеку проектов, так как не все проекты удалось посмотреть, готовясь к своему выступлению, а это, по моему мнению, очень ценный опыт. Считаю, что это полезный конкурс, который дает возможность молодым профсоюзным лидерам заявить о себе и почерпнуть новые знания для работы на профсоюзном поприще.
Ольга Чанчикова